Kategorie Personalmanagement

Mitarbeiterbefragung: Definition, Arten, Durchführung und Ausblick

Mitarbeiterbefragungen sind ein bewährtes und kosteneffizientes Instrument, um die Wahrnehmung, Bedü…

Change Management: So gelingen Veränderungsprozesse im Unternehmen

Agilität und Anpassungsfähigkeit sind für moderne deutsche Unternehmen unerlässlich. Um dauerhaft we…

HR-Software: Bedeutung, Kategorien, Anbieter-Vergleich und Trends

Der Einsatz von HR-Software ist sowohl in mittelständigen Unternehemen als auch in Konzernen unverzi…

Balanced Scorecard: Begriff, Ziele und Nutzen für die Unternehmensführung

Das Zielsystem für Unternehmen ist vielfältig. Neben finanziellen Zielsetzungen gibt es weitere wich…

Lean Startup: Definition, Prinzipien, Methode und Beispiele

Viele junge Unternehmen setzen bei der Produktentwicklung auf die Lean-Startup-Methode, die in den l…

SMART Ziele: Begriff, Bedeutung, Formel und Beispiele

Die SMART-Methode bietet anhand von fünf Kriterien eine klare Formulierung von realistischen Zielen.…

Midijob: Vorteile und Rahmenbedingungen für Unternehmen (2025)

Während der Begriff des Minijobs den meisten Menschen geläufig ist, gehört der Midijob zu den nicht …

Minijobs: Anmeldung, Krankenversicherung, Verdienstgrenzen 2025, Versicherung und weitere Infos

Der Minijob ist in Deutschland bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen beliebt. Eine Vielza…

Teambuilding: So stärkst du deine Teams für mehr Erfolg im Unternehmen

Erfolgreiches Teambuilding ist für viele Unternehmen das Versprechen von glücklichen Mitarbeitern, e…

Retention Management: Instrumente und Maßnahmen für Mitarbeiterbindung

Durch den demografischen Wandel ist es für deutsche Unternehmen zur Herausforderung geworden, die ri…

Mitarbeitermotivation: Begriff, Arten, Messung, Maßnahmen

Mitarbeiter mit starker Motivation sind die Wunschvorstellung eines jeden Unternehmens. Allerdings s…

Mental Health am Arbeitsplatz: Darum darf es kein Tabu Thema sein

Die moderne Arbeitswelt stellt die Menschen heute vor enorme Herausforderungen. Alles muss schnell, …

Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits: Was können Arbeitgeber tun?

Unternehmen sind in Zeiten des Fachkräftemangels dazu angehalten, für Bewerber auf dem Arbeitsmarkt …

Homeoffice Regelung: Definition, Grundlagen, Regeln und Verankerung

Seit Beginn der Corona-Krise hat sich die Anzahl der Beschäftigten im Homeoffice nahezu verdoppelt. …

Outplacement: Definition, Vor- und Nachteile, Outplacement-Prozess und Kosten

Das Outplacement unterstützt Mitarbeiter nach einem Jobverlust bei der beruflichen Neuorientierung u…

Mitarbeitergespräch: Begriff, Ablauf, Vorbereitung und Feedback

Das Mitarbeitergespräch ist ein wichtiges Instrument für die Personalführung für Unternehmen. Sie kö…

Benchmarking im HR: Defintion, Bedeutung, Prozess und Umsetzung

Beim Benchmarking werden die Leistungskennzahlen des eigenen Unternehmens in einen Vergleich zu Kenn…

Personalbedarfsplanung: Definition, Aufgaben, Methoden und Berechnung

Die Personalbedarfsplanung ist ein Teilgebiet der Personalplanung. Sie umfasst alle Tätigkeiten, die…

Personalabteilung: Begriff, Bedeutung, Aufgaben, Organisation, Aufbau

Mit dem Wandel des Arbeitsmarkts verändern sich auch die Aufgaben und Ansprüche an die Personalabtei…

Mitarbeiter entlassen: Gründe für Kündigungen, Kündigungsarten, Rechtslage

Die Entlassung von Mitarbeitern ist oft eine unangenehme Aufgabe. Nicht selten wird die Entscheidung…

Personalmanagement - Definition, Ziele, Aufgaben und Instrumente der Personalbetreuung

Vor allem in den letzten Jahren spielt das Personalmanagement von Unternehmen eine immer größere Rol…

Personalentwicklung: Definition, Ziele, Aufgaben, Maßnahmen und Prozess

Die Personalentwicklung ist ein wichtiger Teilbereich des Personalmanagements. Sie beschäftigt sich …

Fluktuation: Definition, Arten, Berechnung und Einflussfaktoren der Personalfluktuation

Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, neue Mitarbeitende hinzukommen oder Arbeitnehmer innerha…

Handwerkersoftware - So finden Handwerksbetriebe die richtige Software

Eine effiziente Handwerkersoftware schafft eine Menge Vorteile für Unternehmen. Sie erspart Zeit und…

Personalfragebogen: Begriff, Zweck, Angaben, Vorlage und Datenschutz

Personalfragebögen werden heute in nahezu allen Unternehmen genutzt, um Daten von Arbeitnehmern im R…

Personalplanung: Definition, Ziele, Aufgaben, Arten und Instrumente

Wollen Unternehmen erfolgreich sein, bedarf es qualifizierter Mitarbeiter - sowohl heute als auch in…

Arbeitszeiterfassung: Grundlagen, Modelle und rechtlicher Rahmen

Die Arbeitszeiterfassung stellt sicher, dass in Unternehmen die gesetzlichen Vorschriften zur Arbeit…

Zielvereinbarung: So vereinbarst du Ziele mit deinen Mitarbeitern

In einem Mitarbeitergespräch wird zumindest jährlich eine Zielvereinbarung besprochen. Im Gespräch z…

Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung: Das sollten Arbeitgeber wissen

Die meisten Unternehmen verwenden beim Erstellen von Lohnabrechnungen ein standardisiertes Muster. E…

HR Scorecard: Begriff, Bedeutung, Kennzahlen und Beispiel für HR Balanced Scorecard

Wahrscheinlich hast du schon von der Balanced Scorecard (BSC) gehört? Die Human Resource Scorecard k…

Sabbatical: Begriff, Regelungen, Anspruch und Ablauf

Viele Arbeitnehmer in Deutschland liebäugeln mit einem Sabbatical, d. h. einer befristeten Unterbrec…

Talent Management: Definition, Bedeutung, Strategie, Instrumente und Prozess

Talentmanagement ist ein wichtiger Bestandteil im Human Resource Management. Mit dem richtigen Talen…

Personalakte: Aufbau, Inhalt, Arbeitsrecht, elektronische Personalakte

Beim Anlegen und Verwalten von Personalakten ist vieles zu beachten. Nach der Begriffsklärung gehen …

Personalcontrolling: Definition, Ziel, Aufgaben, Instrumente und Kennzahlen

Personalcontrolling ist ein unverzichtbares Tool, um personalwirtschaftliche Aktivitäten zu steuern …

Variable Vergütung: Ist leistungsorientierte Bezahlung der Schlüssel zur Mitarbeitermotivation?

Wer am längsten im Büro sitzt, bekommt den größten Bonus. Das klingt merkwürdig, es ist allerdings l…

OKR: So können Unternehmen die Management Methode nutzen

Die Abkürzung OKR steht für “Objectives and Key Results”. Auf Deutsch bedeutet das so viel wie “Ziel…