Kategorie Personalmanagement

Ratgeber rund um das Personalmanagement in Unternehmen

zielvereinbarung

Personalmanagement

Zielvereinbarung: Umfassender Überblick zur Vereinbarung von Zielen

In einem Mitarbeitergespräch wird zumindest jährlich eine Zielvereinbarung besprochen. Im Gespräc…

Nicola Lehrle Nicola Lehrle

Nicola Lehrle

mitarbeiterbindung

Personalmanagement

Mitarbeiterbindung: Definition, Ziele, Instrumente und Maßnahmen

Gutes Personal zu finden, ist schwer. Umso wichtiger ist es für Unternehmen, gute Mitarbeiter dau…

Nicola Lehrle Nicola Lehrle

Nicola Lehrle

benchmarking

Personalmanagement

Benchmarking im HR: Defintion, Bedeutung, Prozess und Umsetzung

Beim Benchmarking werden die Leistungskennzahlen des eigenen Unternehmens in Vergleich zu Kennzah…

Lisa Rätze Lisa Rätze

Lisa Rätze

teambuilding

Personalmanagement

Teambuilding: So stärkst du deine Teams für mehr Erfolg im Unternehmen

Erfolgreiches Teambuilding ist für viele Unternehmen das Versprechen von glücklichen Mitarbeitern…

Lisa Rätze Lisa Rätze

Lisa Rätze

balanced scorecard

Personalmanagement

Balanced Scorecard: Begriff, Ziele und Nutzen für die Unternehmensführung

Das Zielsystem für Unternehmen ist vielfältig. Neben finanziellen Zielen gibt es weitere wichtige…

Nicola Lehrle Nicola Lehrle

Nicola Lehrle

personalfragebogen

Personalmanagement

Personalfragebogen: Begriff, Zweck, Angaben und Datenschutz

Personalfragebögen werden heute in nahezu allen Unternehmen genutzt, um Informationen von Arbeitn…

Lisa Rätze Lisa Rätze

Lisa Rätze

fluktuation

Personalmanagement

Fluktuation: Definition, Arten, Berechnung und Einflussfaktoren der Personalfluktuation

Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, neu hinzukommen oder innerhalb des Unternehmens eine …

Lisa Rätze Lisa Rätze

Lisa Rätze

Change Management

Personalmanagement

Change Management: So gelingen Veränderungsprozesse im Unternehmen

Agilität und Anpassungsfähigkeit sind für moderne Unternehmen unerlässlich. Um dauerhaft wettbewe…

Nicola Lehrle Nicola Lehrle

Nicola Lehrle

smart ziele

Personalmanagement

SMART Ziele: Begriff, Bedeutung, Formel und Beispiele

Die SMART-Methode bietet anhand von 5 Kriterien eine klare Formulierung von realistischen Zielen.…

Nicola Lehrle Nicola Lehrle

Nicola Lehrle

personalmanagement

Personalmanagement

Personalmanagement: Definition, Ziele, Aufgaben und Instrumente

Vor allem in den letzten Jahren spielt das Personalmanagement von Unternehmen eine immer größere …

Nicola Lehrle Nicola Lehrle

Nicola Lehrle

objectives and key results

Personalmanagement

OKR: So können Unternehmen die Management Methode nutzen

Die Abkürzung OKR steht für “Objectives and Key Results”. Auf Deutsch bedeutet das so viel wie “Z…

Carolin Kost Carolin Kost

Carolin Kost

mental health

Personalmanagement

Mental Health am Arbeitsplatz: Darum darf es kein Tabu Thema sein

Die moderne Arbeitswelt stellt die Menschen heute vor enorme Herausforderungen. Alles muss schnel…

Lisa Rätze Lisa Rätze

Lisa Rätze

motivation

Personalmanagement

Variable Vergütung: Ist sie wirklich der Schlüssel zur Mitarbeitermotivation?

Wer am längsten im Büro sitzt, bekommt den größten Bonus. Hört sich komisch an, ist allerdings nu…

Lisa Rätze Lisa Rätze

Lisa Rätze

HR Software

Personalmanagement

HR Software: Bedeutung, Kategorien, Funktionen und Anbieter im Vergleich

Der Einsatz von HR Software ist in mittelständigen Unternehemen wie großen Konzernen unverzichtba…

Nicola Lehrle Nicola Lehrle

Nicola Lehrle

retention management

Personalmanagement

Retention Management: Instrumente und Maßnahmen für Mitarbeiterbindung

Durch den demografischen Wandel ist es für deutsche Unternehmen zur Herausforderung geworden, die…

Anna Adam Anna Adam

Anna Adam