Kategorie Personalmanagement

Ratgeber rund um das Personalmanagement in Unternehmen

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Personalmanagement

HR Score Card: Begriff, Bedeutung, Kennzahlen und Beispiel für HR Balanced Scorecard

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personalakte
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Personalakte: Aufbau, Inhalt, Arbeitsrecht, elektronische Personalakte

Beim Anlegen und Verwalten von Personalakten ist vieles zu beachten. Nach der Begriffsklärung geh…

sabbatical
Personalmanagement

Sabbatical: Begriff, Arten, Anspruch und Ablauf

Viele Arbeitnehmer in Deutschland liebäugeln mit einem Sabbatical, d.h. einer befristeten Unterbr…

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Personalmanagement

Mitarbeiterbefragung: Definition, Arten, Durchführung, Tipps

Mitarbeiterbefragungen sind ein beliebtes und kostengünstiges Tool, um das Stimmungsbild von Mita…

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Personalmanagement

Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung: Das sollten Arbeitgeber wissen

Die meisten Unternehmen verwenden beim Erstellen von Lohnabrechnungen ein standardisiertes Muster…

personalcontrolling
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Personalcontrolling: Definition, Ziel, Aufgaben, Instrumente und Kennzahlen

Personalcontrolling ist ein unverzichtbares Tool, um personalwirtschaftliche Aktivitäten zu steue…

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Mitarbeitergespräch: Begriff, Ablauf, Vorbereitung und Feedback

Das Mitarbeitergespräch ist ein wichtiges Tool für Unternehmen. Sie können ihren Mitarbeitern ein…

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Mitarbeitermotivation: Begriff, Arten, Messung, Maßnahmen

Mitarbeiter mit starker Motivation sind die Wunschvorstellung eines jeden Unternehmens. Allerding…

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Talent Management: Definition, Bedeutung, Strategie, Instrumente und Prozess

Talentmanagement ist ein wichtiger Bestandteil im Human Resource Management. Mit dem richtigen Ta…

personalplanung
Personalmanagement

Personalplanung: Definition, Ziele, Aufgaben, Arten und Instrumente

Um als Unternehmen erfolgreich zu sein, bedarf es qualifizierter Mitarbeiter - sowohl heute als a…

outplacement
Personalmanagement

Outplacement: Definition, Vor- und Nachteile, Outplacement-Prozess und Kosten

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Personalmanagement

Mitarbeiter entlassen: Gründe für Kündigungen, Kündigungsarten, Rechtslage

Die Entlassung von Mitarbeitern ist oft eine unangenehme Aufgabe. Nicht selten wird die Entscheid…

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Personalentwicklung: Definition, Ziele, Aufgaben, Maßnahmen und Prozess

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homeoffice
Personalmanagement

Homeoffice Regelung: Definition, Grundlagen, Regeln und Verankerung

Seit Beginn der Corona-Krise hat sich die Anzahl der Beschäftigten im Homeoffice nahezu verdoppel…

lean startup
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Lean Startup: Definition, Prinzipien, Methode und Beispiele

Start-ups entwickeln zuweilen Produkte, die am Ende keine Abnehmer finden. Um solch einem Fauxpas…

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Zielvereinbarung: Umfassender Überblick zur Vereinbarung von Zielen

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teambuilding
Personalmanagement

Teambuilding: So stärkst du deine Teams für mehr Erfolg im Unternehmen

Erfolgreiches Teambuilding ist für viele Unternehmen das Versprechen von glücklichen Mitarbeitern…

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Balanced Scorecard: Begriff, Ziele und Nutzen für die Unternehmensführung

Das Zielsystem für Unternehmen ist vielfältig. Neben finanziellen Zielsetzungen gibt es weitere w…

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Personalfragebogen: Begriff, Zweck, Angaben und Datenschutz

Personalfragebögen werden heute in nahezu allen Unternehmen genutzt, um Informationen von Arbeitn…

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Personalmanagement

Fluktuation: Definition, Arten, Berechnung und Einflussfaktoren der Personalfluktuation

Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, neu hinzukommen oder innerhalb des Unternehmens eine …

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Change Management: So gelingen Veränderungsprozesse im Unternehmen

Agilität und Anpassungsfähigkeit sind für moderne Unternehmen unerlässlich. Um dauerhaft wettbewe…

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SMART Ziele: Begriff, Bedeutung, Formel und Beispiele

Die SMART-Methode bietet anhand von 5 Kriterien eine klare Formulierung von realistischen Zielen.…

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Personalmanagement: Definition, Ziele, Aufgaben und Instrumente

Vor allem in den letzten Jahren spielt das Personalmanagement von Unternehmen eine immer größere …

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OKR: So können Unternehmen die Management Methode nutzen

Die Abkürzung OKR steht für “Objectives and Key Results”. Auf Deutsch bedeutet das so viel wie “Z…

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Mental Health am Arbeitsplatz: Darum darf es kein Tabu Thema sein

Die moderne Arbeitswelt stellt die Menschen heute vor enorme Herausforderungen. Alles muss schnel…

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Variable Vergütung: Ist sie wirklich der Schlüssel zur Mitarbeitermotivation?

Wer am längsten im Büro sitzt, bekommt den größten Bonus. Hört sich komisch an, ist allerdings nu…

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HR Software: Bedeutung, Kategorien, Funktionen und Anbieter im Vergleich

Der Einsatz von HR Software ist in mittelständigen Unternehemen wie großen Konzernen unverzichtba…