Kategorie Personalmanagement
Ratgeber rund um das Personalmanagement in Unternehmen
Personalmanagement
Zielvereinbarung: Umfassender Überblick zur Vereinbarung von Zielen
In einem Mitarbeitergespräch wird zumindest jährlich eine Zielvereinbarung besprochen. Im Gespräc…
Nicola Lehrle
Personalmanagement
Mitarbeiterbindung: Definition, Ziele, Instrumente und Maßnahmen
Gutes Personal zu finden, ist schwer. Umso wichtiger ist es für Unternehmen, gute Mitarbeiter dau…
Nicola Lehrle
Personalmanagement
Benchmarking im HR: Defintion, Bedeutung, Prozess und Umsetzung
Beim Benchmarking werden die Leistungskennzahlen des eigenen Unternehmens in Vergleich zu Kennzah…
Lisa Rätze
Personalmanagement
Teambuilding: So stärkst du deine Teams für mehr Erfolg im Unternehmen
Erfolgreiches Teambuilding ist für viele Unternehmen das Versprechen von glücklichen Mitarbeitern…
Lisa Rätze
Personalmanagement
Balanced Scorecard: Begriff, Ziele und Nutzen für die Unternehmensführung
Das Zielsystem für Unternehmen ist vielfältig. Neben finanziellen Zielen gibt es weitere wichtige…
Nicola Lehrle
Personalmanagement
Personalfragebogen: Begriff, Zweck, Angaben und Datenschutz
Personalfragebögen werden heute in nahezu allen Unternehmen genutzt, um Informationen von Arbeitn…
Lisa Rätze
Personalmanagement
Fluktuation: Definition, Arten, Berechnung und Einflussfaktoren der Personalfluktuation
Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, neu hinzukommen oder innerhalb des Unternehmens eine …
Lisa Rätze
Personalmanagement
Change Management: So gelingen Veränderungsprozesse im Unternehmen
Agilität und Anpassungsfähigkeit sind für moderne Unternehmen unerlässlich. Um dauerhaft wettbewe…
Nicola Lehrle
Personalmanagement
SMART Ziele: Begriff, Bedeutung, Formel und Beispiele
Die SMART-Methode bietet anhand von 5 Kriterien eine klare Formulierung von realistischen Zielen.…
Nicola Lehrle
Personalmanagement
Personalmanagement: Definition, Ziele, Aufgaben und Instrumente
Vor allem in den letzten Jahren spielt das Personalmanagement von Unternehmen eine immer größere …
Nicola Lehrle
Personalmanagement
OKR: So können Unternehmen die Management Methode nutzen
Die Abkürzung OKR steht für “Objectives and Key Results”. Auf Deutsch bedeutet das so viel wie “Z…
Carolin Kost
Personalmanagement
Mental Health am Arbeitsplatz: Darum darf es kein Tabu Thema sein
Die moderne Arbeitswelt stellt die Menschen heute vor enorme Herausforderungen. Alles muss schnel…
Lisa Rätze
Personalmanagement
Variable Vergütung: Ist sie wirklich der Schlüssel zur Mitarbeitermotivation?
Wer am längsten im Büro sitzt, bekommt den größten Bonus. Hört sich komisch an, ist allerdings nu…
Lisa Rätze
Personalmanagement
HR Software: Bedeutung, Kategorien, Funktionen und Anbieter im Vergleich
Der Einsatz von HR Software ist in mittelständigen Unternehemen wie großen Konzernen unverzichtba…
Nicola Lehrle
Personalmanagement
Retention Management: Instrumente und Maßnahmen für Mitarbeiterbindung
Durch den demografischen Wandel ist es für deutsche Unternehmen zur Herausforderung geworden, die…
Anna Adam