hiral - Personalvermittlung in Hamburg mit innovativem Ansatz

Personalvermittlung in Hamburg - neu gedacht

Als junge Personalberatung kombiniert hiral Marketing-Methoden aus dem E-Commerce mit der gezielten Direktansprache von hochqualifizierten Fachkräften und Bewerbern. Dabei agieren wir schnell, zuverlässig und flexibel. Unser Vorgehen als Personalberatung ist an die moderne digitale Welt der Arbeit angepasst und dient Unternehmen als gezielte Unterstützung, um geeignete Talente für vakante Stellenausschreibungen zu finden.

Unser Versprechen als Recruiter: Wir finden mindestens drei passende Kandidaten bis zur Deadline – und das bei jeder Personalsuche. Unser Erfolg als Personalvermittlung gibt uns Recht. Hunderte von Kunden vertrauen uns als Headhunter und Recruiter. Ob Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung, Executive Search oder klassische Personalvermittlung: In unserer Datenbank ist eine Vielzahl passender Mitarbeiter aufgelistet, die wir dank unseres exzellenten Netzwerks zeitnah kontaktieren können, egal, für welchen Standort und welche Arbeit.

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Wir sind als Headhunter in Hamburg seit 2014 tätig. Mit mehr als 30 Mitarbeitern und einem Büro in den Standorten Hamburg und Berlin haben wir bereits mehr als 5.000 Talente mit den richtigen Arbeitgebern zusammengebracht. Darunter befinden sich qualifizierte Fach- und Führungskräfte sowie Senior und Top-Manager, Coaching Spezialisten, Werkstudenten, Berater und viele mehr, die wir in feste Positionen oder die Zeitarbeit vermittelt haben.

Als erfolgreicher Personalberater und Recruiter setzen wir auf passgenaue Bedarfsanalyse, schnelle und unkomplizierte Kommunikation mit unseren Partnern sowie eine hohe Transparenz und auf Kundenfeedback. Mit uns als Personalberatung und Recruiter an deiner Seite sparst du dir langes Warten bei der Besetzung von Jobs und profitierst auch von finanziellen Einsparungen.

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Herausforderung Recruiting

1) Top-Personal, Spezialisten vom Fach und Führungskräfte sind knapp auf dem Arbeitsmarkt

Die besten Manager, Fach- und Führungskräfte sind in der Regel nicht auf Jobsuche. Gerade in unsicheren Zeiten nimmt die Zahl an Menschen, die aktiv auf der Stellensuche sind, ab. Somit ist es nicht selten, dass die Anfragen für Jobs sinken und Unternehmen lange warten müssen, bis sich geeignetes Personal für eine Zusammenarbeit findet. Und genau hier kommen wir als Headhunter ins Spiel: Wir vereinen moderne Methoden der digitalen Recherche und Personalansprache.

Während des Recruiting-Prozesses setzen wir als Personaldienstleister auf Maßnahmen, die der digitalen Wirtschaft und digitalen Transformation entsprechen und wirken. Somit können wir schnellstmöglich einen passenden Bewerber für den richtigen Job ausfindig machen, von der IT über das Marketing bis zur Zeitarbeit. Als Headhunter und Personalberater agieren wir für unsere Kunden an sämtlichen Standorten zuverlässig, transparent und bieten faire Preise.

2) Unternehmen sind die neuen Bewerber

Employer Branding, Purpose und New Work gewinnen in der Personalarbeit zunehmend an Bedeutung. Unternehmen präsentieren sich Fach- und Führungskräften, nicht umgekehrt. Aus diesen Gründen muss ein Stellenangebot in der heutigen Zeit möglichst überzeugend und authentisch sein.

Wir als Recruiter aus Hambug vermitteln deine Mehrwerte als Arbeitgeber glaubwürdig an potenzielle Mitarbeiter. Egal, ob es um flexible Arbeitszeiten, gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, die Möglichkeit von Vollzeit- und Teilzeit-Jobs oder die Option einer internen Karriere geht – wir zeigen potenziellen Mitarbeitern die Benefits deines Stellenangebots. Wir wissen als Personalberatung, wie man die Vorzüge deines Unternehmens richtig präsentiert und gezieltes Headhunting betreibt.

3) Personaldienstleister versprechen mehr als sie halten

Im Bereich der Personalvermittlung finden sich neben den Platzhirschen auch viele unseriöse Personalberatungen, deren Leistungen alles andere als überzeugend sind. Nicht selten schlagen Headhunter ungeeignete Bewerber ohne die erforderlichen Qualifikationen vor. Dadurch warten Arbeitgeber unnötig lange auf geeignetes Personal und verschwenden dadurch Zeit und Geld.

Unser Recruiter-Versprechen: Wir finden für dein Stellenangebot mindestens drei passgenaue Bewerber bis zum vereinbarten Termin.

hiral ist die seriöse Personalberatung, die durch ihre Authentizität überzeugt und Kunden nicht enttäuscht.

Unsere Stellenbeschreibungen überzeugen! Als Personaldienstleistung bringen wir die Vorzüge deines Unternehmens, deiner Kultur und deinen Teamspirit auf den Punkt – und sprechen dabei als innovativer Headhunter die Sprache eurer Top-Kandidaten. Dabei beantworten wir die wichtigste Frage jedes potenziellen Mitarbeiters: Warum will ich bei euch arbeiten?

Die Besten wollen aktiv angesprochen werden

Als Personalberater und Headhunter werben wir aktiv für dich auf allen Kanälen. Wir sprechen die besten Fach- und Führungskräfte direkt für dich an, und zwar genau dort, wo sie jeden Tag aktiv sind: bei der Arbeit, in ihren beruflichen oder privaten Netzwerken, auf ihren Lieblings-Websites und favorisierten Social Media oder auf Branchen-Events in Bremen, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Kiel und in Nürnberg.

Dein Vorteil durch unsere Personaldienstleistungen und unser Netzwerk: Geeignete Kandidaten können via Anfrage innerhalb von 2 Minuten Kontakt zu uns aufnehmen – der Bewerbungsprozess beginnt sofort, ein zeitintensives Feilen am Lebenslauf fällt weg. Wir filtern als dein Partner sämtliche eingehenden Anfragen und vermitteln Fach- und Führungskräfte ausschließlich, wenn wirklich alle von dir festgelegten Anforderungen erfüllt sind.

90 Prozent der mittelständischen Unternehmen gehen die Suche nach Mitarbeitern falsch an. Sie setzen auf einen ungeeigneten Headhunter oder versuchen trotz kleiner HR-Abteilung die Personalsuche selbst in die Hand zu nehmen. In den meisten Fällen ist das Personalwesen schnell überfordert und findet keine geeignete Auswahl an potenziellem Personal.

Eine Zusammenarbeit mit uns als Recruiter, Personaldienstleister und Headhunter in Hamburg lohnt sich daher für dich. Wir kümmern uns mit unseren professionellen Personaldienstleistungen gezielt um die Besetzung eines offenen oder neuen Jobs professionell und wissen genau, über welche Kanäle wir Top-Mitarbeiter für dich finden. Egal, ob im Raum Hamburg oder an Standorten wie Stuttgart, München, Frankfurt oder Köln. Unsere Personalberatung ist nicht nur lokal in Hamburg und Umgebung, sondern bundesweit tätig und findet sogar international die passenden Fach- und Führungskräfte.

Erfolgreiche Personalvermittlung in Hamburg im Digitalzeitalter

So finden wir als Personaldienstleister gemeinsam mit dir passende Mitarbeiter:

Zielgruppe, Anforderungen und Strategie ermitteln

Als Recruiter und Headhunter führen wir mit dir gemeinsam ein ausführliches Expertengespräch, in dessen Rahmen wir zusammen die relevante Zielgruppe von Fach- oder Führungskräften für deine Anfrage definieren. Egal, ob es sich bei dem Job um eine Festanstellung oder Zeitarbeit handelt.

Für die Entwicklung der passenden Strategie der Personalsuche analysieren wir nicht nur die offene Stelle, sondern auch das Arbeitsumfeld des Jobs, dein Unternehmen samt Employer Branding sowie die Positionierung deiner Wettbewerber auf dem Arbeitsmarkt.

Recruiting-Kanäle auswählen

Als Personalberatung und Headhunter in Hamburg wissen wir genau, wie man geeignete Kandidaten anspricht. Die Direktansprache erfolgt über unser Netzwerk und unsere Bewerberdatenbank. Darüber hinaus gehören das Active Sourcing in Social Networks, Online-Marketing-Kampagnen, Online und Offlinestellenanzeigen, Karrieremessen und vieles mehr zu unserem Portfolio als Headhunter und Personalberatung – nicht jeder Recruiting-Kanal funktioniert für jede Stelle gleichermaßen.

Jedes Zielprofil hat ganz eigene Besonderheiten – und jedes Unternehmen ist anders, unabhängig davon, ob Fachkräfte für die IT, Account Manager, C-Level-Experten oder andere Spezialisten angesprochen werden sollen. Als Personalberater haben wir unseren Kunden bereits viele Tausend Kandidaten vorgestellt und profitieren von dieser Erfahrung. Wir wissen genau, welche Kanäle für deine Stellen die richtigen sind.

Landing-Page erstellen

Wir entwickeln für jeden deiner Jobs eine spezifische Job-Profilseite, die exakt deine Kandidatenzielgruppe anspricht. Auf dieser Landingpage stellen wir die Vorzüge deines Unternehmens und der Position auf eine Weise dar, die die passende Zielgruppe anspricht.

Werbekampagne starten

Wir entwickeln als Personalvermittlung eine speziell auf deine Stelle zugeschnittene Werbekampagne. So sprechen wir effizient Interessenten an, die über andere Kanäle nur schwer erreichbar sind und vergrößern die Reichweite deiner Bewerbersuche erheblich.

Interessenten werden im Rahmen der Kampagne durch einen Marketing-Funnel geleitet, in dem wir die konkreten Vorteile erklären, die ein Job in deinem Unternehmen für sie bietet. Gleichzeitig werden die Kandidaten nach Qualifikationen gefiltert. Als langjährige Headhunter und Recruiter wissen wir genau, worauf wir bei der professionellen Auswahl achten müssen, egal, ob für die Zeitarbeit oder eine Festanstellung.

Personalvermittlung mit hiral: mehr als Recruiting

Das könnt ihr zudem mit uns als Partner in der Personalvermittlung erwarten:

Interviews

Wir führen mit sämtlichen aussichtsreichen Kandidaten mindestens zwei Interviews. Damit stellen wir fest, ob die Bewerbungsunterlagen mit der Person übereinstimmen und die Persönlichkeit der Zielperson zu deinem Unternehmen und zur vakanten Position passt.

Präsentation der besten Bewerber

Wir leiten dir nur die Top-Interessenten weiter. Darüber hinaus erstellen wir zu jedem Kandidaten eine individuelle Präsentation:

Auf einer Seite findest du alle relevanten Aspekte für die Person, die wir aus unseren Headhunting-Vorgesprächen, den Bewerbungsunterlagen sowie den anderen Quellen übersichtlich für dich zusammenfassen.

Persönlicher Ansprechpartner

Mit uns als Recruiter und Personalberater profitierst du von einem persönlichen Ansprechpartner in Hamburg oder Berlin, der jederzeit für dich erreichbar ist. Als Personalberater stehen wir dir während der gesamten Kandidatensuche zur Seite und pflegen einen regelmäßigen Austausch mit dir.

So können wir dein Feedback und neue Informationen umgehend bei unserer Executive Search berücksichtigen und unsere Vorschläge laufend optimieren.

Consulting-Sessions mit unseren Recruitern

Auf Wunsch beraten dich unsere Recruiter in Consulting-Sessions bei sämtlichen Fragen rund ums Headhunting umfangreich und fachkundig. Dabei bieten wir unseren Service nicht nur am Standort Hamburg, sondern auch online an. Somit kannst du dir die Zeit für eine lange Anfahrt sparen.

Dabei kann – muss es aber gar nicht – um die konkret zu besetzenden Stellen gehen. Gerne besprechen wir mit dir zum Beispiel die folgenden Themen:

Was kann an der Karriere-Website verbessert werden?
Was ist beim LinkedIn-Auftritt zu beachten?
Wie gehe ich mit Kununu-Bewertungen um?
Wie kann ich unser Employer Branding verbessern?

Als Personalberatung stehen wir dir jederzeit mit viel Erfahrung und einer umfangreichen Expertise zur Seite und unterstützen dich auch bezüglich Zeitarbeit, Executive Search, Recruiting-Software sowie möglichen weiteren Headhunter Aufgaben und Personalservices.

hiral: kompetente Personaldienstleistung in Hamburg

Spezialisierte Recruiting-Teams

Jede Branche benötigt spezifisches Know-how – das gilt auch in der Personalberatung. Deshalb verfügen wir für verschiedene Branchen über spezialisierte Recruiter, zum Beispiel für Jobs in der IT oder im Vertrieb.

Kandidaten-Garantie

Wir finden für dich mindestens drei Kandidaten, die den Kriterien entsprechen, die wir vorab gemeinsam mit dir in einem kostenlosen Expertengespräch festgelegt haben.

Maßgeschneiderte Recruiting-Strategie

Der richtige Recruiting-Kanal ist von entscheidender Bedeutung: Wir führen die Direktansprache über unser Netzwerk, Active Sourcing in den Social Networks, Online-Marketing-Kampagnen, On- und Offline Stellenanzeigen online, Karrieremessen und mehr – es gibt für jede Stelle eine funktionierende Ansprache.

Schnell und effizient: In der Regel stellen wir innerhalb weniger Tage bereits die ersten Kandidaten vor. Der ganze Besetzungsprozess dauert mit uns als Headhunter und Recruiter durchschnittlich weniger als drei Monate.

Kundenfeedback: Als professionelle Personalberatung setzen wir auf vorbildliche Feedbackkultur und keine Vermittlung von B-Kandidaten. Unsere Headhunter und Recruiter in Hamburg besprechen mit dir jedes Detail und setzen auf eine zügige sowie offene Kommunikation.

Branchenübergreifende Erfahrung

Seit 2014 arbeitet unsere Personalberatung in Hamburg in hochspezialisierten Recruiting-Teams. Jedes Team verfügt über ausgeprägte Executive-Search- und Recruiter-Kompetenzen und entwickelt diese kontinuierlich weiter.

Wir verfügen unter anderem über Kompetenzen in den folgenden Branchen:

IT/Development
ERP/CRM,
Sales und Vertrieb,
Qualitätsmanagement,
Marketing,
HR,
Finanzen,
Produkt,
Ingenieurwesen,
Banking
und Assistenzen

hiral hat im Raum Hamburg bereits Stellen für Führungskräfte sowie Manager und Berater erfolgreich besetzt. Zudem sind wir deine Experten für Themen wie Zeitarbeit, befristete Arbeitsverhältnisse und Arbeitnehmerüberlassung. Wir können dir zudem bei der Suche nach passenden IT-Lösungen für Recruiter weiterhelfen.