Produktionsleiter

Produktionsleiter: Ausbildung, Aufgaben, Anforderungen, Gehalt

Stefanie Aust
Lesezeit: ca. 6 Minuten

In der Industrie stellen Produktionsleiter zentrale Schlüsselfiguren dar. Sie überwachen und koordinieren das gesamte industrielle Herstellungsverfahren in einem produzierenden Unternehmen und sind für die Produktion von Gütern unterschiedlicher Art verantwortlich. Dies betrifft Unternehmen aller produzierenden Branchen, von der Chemie- über die Textil- bis zur Lebensmittelbranche. Auch in der Medizintechnik und beim Film sind Produktionsleiter unerlässliche Führungskräfte, die die Abläufe steuern. Jobs als Produktionsleiterin oder Produktionsleiter sind daher nahezu überall zu finden und versprechen hohe Vielfalt, wenn es um das Aufgabengebiet und die Tätigkeit geht.

Wie lässt sich der Beruf des Produktionsleiters bzw. der Produktionsleiterin beschreiben?

Die Planung, Organisation und Kontrolle der gesamten Produktion in einem Unternehmen liegt in den Händen des Produktionsleiters oder der Produktionsleiterin. Auch das Qualitätsmanagement und die Führung von Mitarbeitern zählen zu den Aufgaben in diesem Job. Durch die reibungslose Fertigung stellt der Produktionsleiter die Leistungsfähigkeit und somit den Erfolg in einem Unternehmen sicher. 

Der Verantwortungsbereich des Produktionsleiters oder der Produktionsleiterin ist groß. Der Job erfordert einen Überblick aller Abläufe, vom Materialeinkauf über die Anleitung und Weiterbildung von Mitarbeitern bis zur Qualitätssicherung und der Analyse von Fehlern. Auch Möglichkeiten der Effizienzoptimierung in der Produktion sind immer im Blick zu behalten. Produktionsleiter verfügen nicht nur über das ausreichende Know-how der Technik, sondern fungieren auch als Manager mit Weisungsbefugnissen gegenüber Mitarbeitern.

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Welche Ausbildung und welches Studium braucht ein Produktionsleiter?

Welche Art von Abschluss ein Produktionsleiter bzw. eine Produktionsleiterin mitbringen muss, hängt von der Branche ab, die den Schwerpunkt der Tätigkeit bestimmt. Häufig wird eine technische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium vorausgesetzt, aber auch kaufmännische Kenntnisse sind wichtig. Darüber hinaus besteht für Teilnehmer von Weiterbildungen bei der IHK ebenfalls die Option, sich beruflich entsprechend weiterzuentwickeln und als Produktionsleiterin oder Produktionsleiter zu qualifizieren.

Oftmals werden vertiefte Kenntnisse über eine Weiterbildung oder einen aufbauenden Lehrgang erworben. Dadurch erlangen Kandidaten Fähigkeiten der Produktionsleitung. In einem solchen Lehrgang und den Weiterbildungen werden Themen wie Ablauforganisation, Personalmanagement, Qualitäts- und Prozessmanagement sowie die Produktionsplanung behandelt. So werden Teilnehmern im Rahmen einer Weiterbildung kaufmännische und technische sowie logistische Kompetenzen vermittelt.

Wer beim Film arbeitet, muss andere Aufgaben erfüllen und Fähigkeiten mitbringen als ein Produktionsleiter in der Chemiebranche. Daher ist neben einer klassischen Aus- oder Weiterbildung mit anerkanntem Abschluss praktische Erfahrung wichtig. Auch die Berufserfahrung in einer bestimmten Branche bestimmt den Schwerpunkt des Jobs, mitunter mehr als der Abschluss einer Weiterbildung oder eines Lehrgangs.

Welche konkreten Aufgaben übernimmt der Produktionsleiter?

Als Produktionsleiter oder Produktionsleiterin ist man für viele unterschiedliche Abläufe und Prozesse verantwortlich. Dementsprechend weit gestreut sind die Schwerpunkte des Aufgabenfelds, das die Produktionsleitung umfasst. Klassische Tätigkeiten im Job umfassen laut gängiger Stellenbeschreibungen für das Berufsbild die folgenden Aufgaben:

  • Planung, Koordination und Kontrolle der Prozesse in der Produktion,

  • Gewährleistung reibungsloser Abläufe aller Produktionsanlagen,

  • Optimierung der Abläufe in der Produktion von Unternehmen oder beim Film,

  • Überwachung der Einhaltung von Produktionsstandards in Bezug auf Qualität und Quantität,

  • Personalplanung, -betreuung und -führung sowie die Weiterbildung der Mitarbeiter,

  • Problemermittlung und -behebung sowie

  • Berichterstattung zum Stand in der Produktion an das Management.

Beim Film arbeiten Produktionsleiter eng mit dem Regisseur sowie mit dem Produzenten zusammen. Ein guter Produktionsleiter erfüllt darüber hinaus zahlreiche weitere Funktionen und kann unter Umständen auch mehrere Standorte der Produktion überwachen, sowohl im In- als auch im Ausland.

Wie sieht das Anforderungsprofil in der Produktionsleitung aus?

Neben dem fachlichen Wissen, das ein Lehrgang vermittelt, müssen in der Produktionsleitung, egal ob beim Film oder in einem produzierenden Unternehmen im technischen Bereich, weitere Anforderungen erfüllt werden. Typische Hard und Soft Skills einer Produktionsleiterin oder eines Produktionsleiters sind beispielsweise:

  • Ausbildung oder Studienabschluss im technischen Bereich,

  • Abschluss eines Lehrgangs zu den speziellen Abläufen der Produktionsleitung in der jeweiligen Branche,

  • Berufserfahrung,

  • Führungskompetenzen und kommunikative Fähigkeiten,

  • Organisationstalent und Zeitmanagement,

  • Belastbarkeit und

  • eine analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise.

Wer beim Fernsehen oder Film als Produktionsleiter tätig ist, sollte außerdem ein künstlerisch-kaufmännisches Doppelverständnis mitbringen.

Wie hoch ist das Gehalt eines Produktionsleiters?

Das Gehalt, dass man in der Produktionsleitung verdienen kann, variiert. Denn die Branche beeinflusst die Gehälter von Produktionsleiterinnen und Produktionsleitern maßgeblich. Auch die Größe des Unternehmens sowie die Erfahrung bestimmen das Gehalt.

Nach einigen Jahren Berufserfahrung ist es möglich, ein Gehalt zu verdienen, das bis zu 96.000 Euro brutto jährlich betragen kann. Erfahrene Produktionsleiter sind gefragt und erhalten neben dem Gehalt oft Zusatzleistungen als Förderung in Form von Boni oder sonstigen Extras. 

Der Lohn für einen Berufseinsteiger ist geringer, jedoch immer noch als lukrativ zu bezeichnen, denn der Beruf bringt Verantwortung mit sich und wird entsprechend vergütet. Ein durchschnittliches Gehalt für einen Job als Produktionsleiterin oder Produktionsleiter direkt nach der Berufsausbildung beträgt in etwa 36.000 Euro pro Jahr, der Gesamtdurchschnitt des Gehalts in der Produktionsleitung liegt bei etwa 55.000 Euro.

Höheren Schwankungen ist das Gehalt beispielsweise beim Film unterlegen. In dieser Branche kann die Auftragslage unterschiedlich ausfallen. Dazu kommt es im Bereich Film vermehrt nicht nur auf die Erfahrung an, sondern auch auf ein gutes Netzwerk.

Wer einmal bei einer Filmproduktion mitgewirkt hat und in diesem Aufgabenbereich Verlässlichkeit und gute Leistungen gezeigt hat, hat bessere Chancen, Empfehlungen zu erhalten und für Jobs bei zukünftigen Filmproduktionen verpflichtet zu werden und folglich eine angemessene Vergütung zu erzielen. 

Welche Aufstiegschancen und Zukunftsperspektiven bietet der Beruf?

In allen herstellenden Bereichen ist der reibungslose Ablauf der Verfahren in der Produktion ein essenzieller Erfolgsfaktor. Aus diesem Grund ist der Bedarf an qualifizierten Fertigungsleitern groß und die Auswahl an potenziellen Schwerpunkten vielfältig. Dies schafft attraktive berufliche Perspektiven. Berufseinsteiger werden mitunter auch als stellvertretende Produktionsleiter eingesetzt, bevor sie mit einigen Jahren Berufserfahrung Aufgaben als Leiter Produktion oder Teamleiter übernehmen. 

Gearbeitet werden kann mit dem Abschluss einer Berufsausbildung, eines einschlägigen Studiums oder einer Weiterbildung der IHK mit dem Schwerpunkt Produktionsleitung in verschiedenen Branchen, beispielsweise als Aufnahmeleiterin beim Film, zum Beispiel bei einer Filmwerkstatt oder Fernsehproduktionen, sowie als technischer Leiter in der Industrie oder als Verantwortlicher für Lean Production. Eine wachsende Nachfrage besteht zudem im Bereich Life Sciences, zu denen die Pharmabranche, die Medizintechnik oder die Biotechnologie gehören.

Aufstiegschancen ergeben sich häufig durch zusätzliche Qualifikationen und den Erwerb von spezialisiertem Know-how. Weiterbildende Seminare vermitteln wertvolle Kompetenzen in unterschiedlichen Bereichen:

  • Six Sigma,

  • Lean Management,

  • Design Thinking oder

  • neue Methoden des Managements.

Lukrative und aussichtsreiche Produktionsleiter Jobs sind in ganz Deutschland, von Baden-Württemberg bis Sachsen-Anhalt, sowie international zu finden.

Über die Autorin: Stefanie Aust
Stefanie Aust

Stefanie Aust ist Redakteurin für Personalthemen bei hiral. Beruflich verschlug es sie zunächst in den wirtschaftlichen Bereich. Nach dem erfolgreichen Abschluss des Studiums war sie schließlich mehrere Jahre an Hochschulen tätig. Stefanie verfasst und redigiert mit Leidenschaft und Professionalität Fach- und Wissenschaftstexte in den Bereichen HR und Personalwirtschaft.

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