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Jobmessen: Karrieremessen für Arbeitgeber und Bewerber

Stefanie Aust
Lesezeit: ca. 25 Minuten

Im Rahmen von Online- und Offline-Jobmessen möchten Unternehmen geeignete Fach- und Nachwuchskräfte finden und Jobsuchende wollen Kontakt zu Personalverantwortlichen aufnehmen.

Zu den Messen dieser ARt zählen Ausbildungsmessen, Fachmessen, Karrieretage, Firmenkontaktmessen sowie Workshops und andere Events. Somit eignen sich solche Messen ideal für Unternehmen, um Praktika, Ausbildungsplätze, Studium sowie Young Professional Jobs und Werkstudentenjobs anzubieten und in einen persönlichen, direkten Kontakt durch ein Gespräch mit geeigneten Kandidaten zu treten.

Wir erklären, warum diese Messen wichtig für die Suche nach qualifizierten Bewerbern sind und wie sich Besucher ideal auf Karrieremessen vorbereiten können. Des Weiteren präsentieren wir die wichtigsten Job- und Karrieremessen 2023 und 2024 in Deutschland, von München über Hamburg bis Köln und Berlin.

Warum sind Jobmessen wichtig für die Suche nach qualifizierten Kandidaten?

Job-Messen bieten Unternehmen eine hervorragende Bühne, um sich einer Vielzahl an potentiellen Bewerbern als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Auf den meisten Karrieremessen sollen vorwiegend Studierende, frische Absolventen und junge Talente angesprochen werden. Neben der Bekanntmachung von Stellenangeboten und der Werbung in eigener Sache bietet das Thema Karrieremesse auch viele weitere Vorteile:

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Offenen Stellen schnell besetzen

Große Messen werden von Tausenden von Interessenten besucht. Egal, ob in Hamburg, München, Berlin, Frankfurt, Köln oder Stuttgart: Arbeitgeber, die hier attraktive Stellen anbieten und einen effizienten Recruiting-Prozess besitzen, haben gute Chancen, offene Stellen schnell zu besetzen und qualifiziertes Personal zu finden. Nicht selten wird ein Arbeitsvertrag sogar direkt und persönlich auf der Karrieremesse unterschrieben.

Die Employer Brand stärken

Neben der Besetzung von Stellen eignen sich Recruiting-Messen hervorragend, um das Employer Branding zu stärken. Hier können sich Firmen als Top-Arbeitgeber präsentieren und unter Beweis stellen, warum es sich lohnt, sich bei ihnen zu bewerben. Für einen besonders gelungenen Auftritt bedarf es einer ansprechenden Gestaltung des Messestands, freundlichen Ansprechpartnern, exklusiven Werbematerialien und einer positiven, offenen Art im persönlichen Gespräch.

Kontakte für den Talent Pool finden

Neben Jobsuchenden finden sich unter den zahlreichen Besuchern von Messen und Karrieretagen auch viele Personen, die sich einfach nur darüber informieren möchten, wie die Lage auf dem Arbeitsmarkt aussieht und welche Aufstiegsmöglichkeiten es für sie gibt. Auch hier besteht ein großes Potenzial für Arbeitgeber, Interesse zu wecken und wertvolle Kontakte im direkten Gespräch zu knüpfen. Denn auch Personen, die sich noch im Studium, in der Ausbildung oder in einem aktiven Arbeitsverhältnis befinden, sollten in den Talent Pool aufgenommen werden. Somit stehen immer ausreichend qualifizierte Kandidaten in der Pipeline.

Die Konkurrenz und den Arbeitsmarkt im Blick behalten

Nichts eignet sich besser als Recruiting-Messen, um die aktuelle Branchensituation und den Arbeitsmarkt im Blick zu behalten. Hier können Firmen erkennen, welche Jobs die Konkurrenz vergibt und die Recruiting-Strategien von Mitbewerbern und namhaften Unternehmen beobachten. Dies bietet eine große Chance zur Optimierung der eigenen Vorgehensweise und hält die Human Resources Abteilung auf Trab.

Wie sieht eine optimale Vorbereitung für die Karrieremesse aus?

Damit der Besuch einer Messe auch zum Erfolg wird, sollten sich Bewerber entsprechend auf den Karrieretag vorbereiten. Im Folgenden geben wir die wichtigsten Tipps, um erfolgreich erste Kontakte zu knüpfen:

Vereinbare einen Termin

Wer bereits vor der Messe recherchiert, welche Aussteller vor Ort vertreten sind, kann sich schon im Vorfeld überlegen, welche ausstellenden Unternehmen interessant für die Jobsuche sein können. Im Idealfall vereinbarst du bereits vor dem Recruiting-Event einen Termin mit für dich interessanten Unternehmen, um auch sicher ins Gespräch zu kommen.

Dies garantiert dir ein erstes Kennenlernen auf der Veranstaltung. Zusätzlich kannst du so im Vorab bereits einen Ansprechpartner ausfindig machen und dich über verfügbare Jobs und aktuelle Stellenangebote informieren. Darüber hinaus hast du somit schon vor der Karrieremesse einen ersten persönlichen Kontakt für ein Gespräch hergestellt und der potenzielle neue Arbeitgeber kennt dich bereits.

Informiere dich über das Messeprogramm

Eine weitere wichtige Vorkehrung vor dem Besuch einer Jobmesse ist das Studieren des Programms. Informiere dich über den Tagesablauf der Karrieremesse und Themen, die vor Ort behandelt werden. Dabei solltest du dir folgende Fragen stellen:

  • Welche Programmpunkte sind besonders wichtig und auf welches Angebot kann verzichtet werden?

  • Wie viele Stände und Unternehmen sollen besucht werden?

  • Wie viel Zeit muss ich für den Besuch der Jobmesse einplanen?

  • Welche Möglichkeiten gibt es, um den Karrieretag besonders effektiv zu nutzen?

Wer einen Plan hat, kann sicher sein, dass er nichts auf der Karrieremesse verpasst und spart sich Zeit und Stress. Im Idealfall suchst du dir nur wenige wirklich interessante und relevante Top-Arbeitgeber aus den zahlreichen Unternehmen aus und fokussierst dich. Wer jedes Unternehmen seiner Branche besuchen möchte, gerät schnell in Stress und verliert den Überblick.

Trainiere deine Vorstellung

Ähnlich wie bei einem Vortrag sollte auch die Selbstvorstellung trainiert werden. Denn genau diese Präsentation entscheidet über den Eindruck, den Bewerber bei den potenziellen Arbeitgebern auf einem Karrieretag hinterlassen. Und eins ist klar: Der erste Eindruck zählt!

Dabei ist es egal, ob es sich um die Bewerbung für ein Studium, einen Berufseinstieg oder die Suche nach einer Ausbildung handelt. Wer andere von sich überzeugen kann, bleibt Hochschulen, Unternehmen und selbst namhaften Global-Playern langfristig in Erinnerung und hat gute Chancen, später einen Job, ein berufsbegleitendes Studium oder eine Ausbildung zu erhalten.

Weitere Pluspunkte kannst du sammeln, indem du dich vorab mit der Institution deiner Wahl kritisch auseinandersetzt und dem Team zeigst, dass du dich auskennst. Motivierte Bewerber sollten nicht nur über Wissen übers Unternehmen verfügen, sondern sich ebenso intensiv mit dem angestrebten Beruf, Möglichkeiten zur Weiterbildung und einer eventuellen Karriere in der Firma auseinandergesetzt haben.

Gehe aktiv auf andere zu

Um auf einer Jobmesse zu überzeugen, benötigt man ein gewisses Maß an Selbstbewusstsein. Denn nur wer aktiv auf andere zugeht und das persönliche Gespräch sucht, zeigt wahres Interesse und macht sich als potenzieller Kandidat sichtbar. Dies gilt sowohl für Schüler, Young Professionals und Studierende als auch für erfahrende Kandidaten verschiedener Branchen. 

Bereite deine Bewerbung vor

Neben einer allgemeinen Vorstellung ist es in erster Linie die Bewerbungsmappe, die agierende Unternehmen beim Karriere-Event überzeugen soll. Deshalb solltest du bereits lange vor dem Karrieretag oder der Jobmesse deine Bewerbungsunterlagen vorbereiten. Diese sollten vor allem vollständig, korrekt und professionell sein. Denn wer direkt auf der Karrieremesse seine Bewerbung übergibt, legt den Grundstein fürs Recruiting.

Plane die weitere Vorgehensweise

Jobmessen eignen sich optimal für einen Erstkontakt. Doch um wirklich wertvolle Business-Kontakte zu knüpfen, solltest du bereits deine weitere Vorgehensweise planen. Am besten sprichst du bereits auf der Messe das weitere Vorgehen an. Hierzu hast du folgende Möglichkeiten:

  1. Lass dir die Visitenkarte aushändigen und melde dich dann möglichst bald bei deiner Kontaktperson,

  2. bitte darum, dass dir die Bildungseinrichtung oder Firma weitere Information per E-Mail zukommen lässt,

  3. vereinbare direkt ein weiteres Treffen in naher Zukunft zum näheren Kennenlernen.

Nun liegt es an dir, dich noch einmal bei dem Unternehmen oder der Bildungseinrichtung zu melden. Dies kann sowohl online per E-Mail mit einem Dankschreiben erfolgen oder auch telefonisch. Wichtig ist, dass du dein Interesse an einer Zusammenarbeit betonst und dich, falls möglich, direkt auf einen konkreten Job bewirbst.

Das sind die wichtigsten Jobmessen 2023 und 2024 in Deutschland

In der folgenden Tabelle präsentieren wir die wichtigsten Jobmessen 2023 und 2024 in Deutschland. Hier finden sich alle wichtigen Master-Messen sowie alle anderen Veranstaltungen und Karrieretage zum Thema Job und Jobwechsel.

Name der Messe Datum Zielgruppe Branchenschwerpunkt Informationen Kosten
KarriereStart - Die Bildungs-, Job- und Gründermesse in Sachsen Januar 2024 Absolventen, Studierende, Schüler, Ausbildungssuchende, Praktikanten, Jobsuchende alle Branchen Findet auf der Messe Dresden statt, es werden mehr als 350 internationale Aussteller und namhafte Unternehmen erwartet derzeit noch nicht bekannt
Jobmesse Hamburg im Hamburg Cruise Center Altona in 22767 Hamburg Januar 2024 Absolventen, Studenten, Schüler, Personen auf der Suche nach einem Praktikum oder einer Ausbildung in Hamburg Karrieretag Familienunternehmen, allgemein alle Branchen vertreten Im Januar 2023 waren unter anderem folgende Aussteller vertreten: Die Bundespolizei, Fielmann, HUK-Coburg, die Bundeswehr, Lufthansa Technik, Remondis, Amazon, die Deutsche Bahn Eintritt für die Jobmesse Hamburg: 3 Euro, für Schüler, Auszubildende, Studenten, Rentner und Menschen mit Behinderung kostenfrei
Jobmesse Berlin im Olympiastadion Berlin Oktober 2023 Alle Personen auf Job-, Weiterbildung- und Ausbildungssuche in Berlin Firmenkontaktmesse in der Region Berlin Bahlsen, Adler Group, Bauhaus, Hauptzollamt Berlin, ISD Immobilien Service Deutschland, Rewe Group und mehr vor Ort Der Eintritt zur Jobmesse Berlin ist kostenfrei
IT-Jobtag Stuttgart, Jobmesse Stuttgart Oktober 2023 IT-Jobmesse für regionale und internationale Developer, IT-Spezialisten, IT-Ingenieure und Admins IT und Media- und Online-Branche Spannende Vorträge, Lebenslauf-Check und attraktive Arbeitgeber.  der Eintritt zum IT-Jobtag ist kostenlos
Karrieretag München in der Motorworld München Oktober 2023 und Mai 2024 Studenten, Absolventen und Fachkräfte  Recruiting-Plattform für regionale Unternehmen in München und Umgebung Bis jetzt waren folgende Unternehmen und Hochschulen in München vertreten: FOM, Ergo, Hilton, Ströer, Primark, Aldi, Amadeus Fire und Co. Die Karrieremesse ist für jeden Besucher kostenlos
Karrieretag Köln im RheinEnergieSTADION November 2023 und April 2024 Studenten, Absolventen und Fachkräfte Karriere-Event für regionale Unternehmen in Köln und Umgebung In den letzten Jahren waren in Köln unter anderem vertreten: ADAC, Bezirksregierung Köln, die Deutsche Bahn, HDI, Vorwerk und viele weitere Die Recruiting-Veranstaltung ist für alle Besucher kostenfrei
Jobmesse Frankfurt Oktober 2023 Menschen auf der Suche nach Ausbildung, Weiterbildung, Beschäftigung in Frankfurt und Region Recruiting-Messe für Arbeitgeber aus der Region rund um Frankfurt Aussteller sind unter anderem: AOK, DEHOGA, Berufsakademie Rhein-Main, Caritasverband Frankfurt, Dachser, Deutsche Lufthansa AG Die Messe ist für Besucher kostenlos
Über die Autorin: Stefanie Aust
Stefanie Aust

Stefanie Aust ist Redakteurin für Personalthemen bei hiral. Beruflich verschlug es sie zunächst in den wirtschaftlichen Bereich. Nach dem erfolgreichen Abschluss des Studiums war sie schließlich mehrere Jahre an Hochschulen tätig. Stefanie verfasst und redigiert mit Leidenschaft und Professionalität Fach- und Wissenschaftstexte in den Bereichen HR und Personalwirtschaft.

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