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Scrum Master: Begriff, Aufgaben, Skills, Ausbildung, Gehalt und Perspektiven

Carolin Kost
Lesezeit: ca. 7 Minuten

Dieser Beitrag bietet dir Informationen zum Scrum Master als Coach und Moderator für agile Entwicklungsprozess. Wir geben dir einen Überblick über den Scrum Prozess und die Aufgaben des Scrum Masters. Auch haben wir Informationen zu benötigten Skills, Ausbildung und Gehalt zusammengestellt. Zuletzt geben wir einen Ausblick auf die Zukumftsperspektiven des Berufs.

Was genau ist der Scrum Prozess?

Laut dem Personaldienstleister Job Wizards ist der Scrum Prozess eine agile Methode für die Produktentwicklung. Sie soll dabei komplexe Probleme mit geringen Kapazitäten lösen: Scrum vereinfacht Arbeitsprozesse und schafft flache Hierarchien.

Der Scrum Prozess wurde ursprünglich für die Softwareentwicklung genutzt, wird heute jedoch branchenübergreifend angewandt. Entwickelt wurde er in den 1990er Jahren von Jeff Sutherland und Ken Schwaber. Der von ihnen entworfene “Scrum Guide” ist unter der URL Scrum.org kostenfrei verfügbar. Die im Ratgeber beschriebene Methode ist dabei überaus erfolgreich: Laut Gulp Experts United werden heute fast 90% der agilen Projekte mit Scrum gemanagt.

Der Scrum Master unterstützt und moderiert den Prozess, hat aber keine Autorität gegenüber den Teammitgliedern.

Das Scrum Framework

Scrum wird von Sutherland und Schwaber als ein empirischer Optimierungsprozess beschrieben, der Arbeitsprozesse auf die wichtigsten Komponenten reduziert. Als Basis für die Optimierung dienen vorhergegangene Projekterfahrungen.

Scrum führt Menschen zusammen, deren Erfahrungen und Fähigkeiten sich optimal ergänzen. Das Endziel des Projekts wird zwar durch Stakeholder und Product Owner vorgegeben, jedoch ist das Entwicklungsteam eigenständig organisiert.

Der Scrum Prozess

Der Scrum Guide beschreibt die folgenden vier Phasen des Prozesses:

1) Erstellen des Product Backlogs

Im ersten Schritt definiert der Product Owner das Produkt oder die Dienstleistung, die mit Hilfe des Scrum-Prozesses entwickelt werden sollen. Diese Definition wird im Product Backlog festgehalten. Eine “Definition of Done” ergänzt die Projekt-Spezifikationen und führt aus, welche Eigenschaften und ggf. Use Cases das finale Produkt haben soll.

Zuständig für die Realisierung der Definition of Done ist das Scrum-Team. Dieses ist funktionsübergreifend zusammengestellt und besteht aus bis zu 10 Mitarbeitern.

2) Scrum Team Sprint

Der Scrum Sprint ist eine Projektphase mit einer Dauer von bis zu vier Wochen, während der intensiv an der Produktentwicklung gearbeitet wird. Das Sprint Planning gibt dieser Phase die notwendige Struktur. Hierbei wird festgelegt, welche Teile des Product Backlog in der aktuellen Projektphase angegangen werden sollen. In einem Sprint Backlog werden die dazu notwendigen Zwischenschritte und To Dos festgehalten.

Während des Sprints stehen Daily Standups auf der Tagesordnung. Dabei handelt es sich um kurze Meetings, während denen der Arbeitsfortschritt evaluiert wird. Wenn notwendig, werden dann Anpassungen der Strategie vorgenommen.

3) Sprint Review

Nach jedem Sprint wird der Arbeitsfortschritt durch das Scrum Team und den Product Owner gemeinsam evaluiert. Hierbei können sowohl der Product Backlog als auch die Arbeitsprozesse des Teams angepasst werden.

4) Weitere Sprints mit optimierten Arbeitsstrategien

Nach dem Sprint-Review bereitet sich das Team auf den nächsten Sprint vor. Es folgen mehrere Zyklen des Scrum Prozesses, bis die Definition of Done erreicht wurde und das Projekt abgeschlossen ist.

Welche Aufgaben übernimmt ein Scrum Master?

Dem Scrum Master kommt während der Projektentwicklung eine entscheidende Rolle zu. Im Folgenden erhältst du einen Überblick über die wichtigsten Verantwortlichkeiten dieser Person.

Einführung von Scrum

Laut einem Artikel des t3n Magazins fungiert der Professional Scrum Master oft als Coach, der agile Arbeitsprozesse einführt und optimiert. Dies umfasst zum Beispiel die Einführung von Mitarbeitern in den Scrum-Prozess sowie die Einführung von Scrum in Unternehmen.

Auch wird eine langfristige Strategie für das Projektmanagement des Unternehmens entworfen. Dazu gehören zum Beispiel Entwürfe für die Team-Aufteilung und die Zuweisung von Arbeitsaufträgen an die einzelnen Gruppen.

Schaffen einer angemessenen Arbeitsatmosphäre

Scrum Master sollten ein Umfeld schaffen, in dem sich jedes Team-Mitglied ungestört seinen Aufgaben im Entwicklungsprozess widmen kann. Dies vermeidet Unterbrechungen im Projektprozess und wird durch verschiedene Maßnahmen erreicht. Wichtig ist dies besonders während des Sprints.

In diesen Aufgabenbereich fallen zum Beispiel administrative Aufgaben, die Kommunikation zwischen dem Scrum Team und dem Product Owner und das Moderieren von Konflikten.

Einhaltung der Scrum Grundprinzipien

Der Scrum Master sorgt dafür, dass die Grundprinzipien des Prozesses eingehalten werden. Folgendes ist dabei unerlässlich:

  • Transparenz: Jedes Team-Mitglied sollte wissen, woran die Kollegen arbeiten. Zu diesem Zweck organisiert der Scrum Master Daily Scrum Meetings, während derer Projektentwicklungen besprochen werden. Transparenz schließt auch Ehrlichkeit hinsichtlich eigener Fehler mit ein, damit diese zügig korrigiert werden können.

  • Überprüfung: Eine hinreichende Transparenz ermöglicht eine exakte Überprüfung des Projektfortschritts. Dabei ist der Scrum Master dafür zuständig, zu monitoren, ob die Arbeit den Vorgaben des Product Backlogs entspricht.

  • Anpassung: Zeigt die Überprüfung, dass der Arbeitsprozess verbesserungswürdig ist, sollte der Kurs zügig korrigiert werden. Der Scrum Master gibt dafür Hilfestellungen und Anregungen.

Zur Sicherstellung der Grundprinzipien organisiert der Scrum Master regelmäßig Scrum Events, wie etwa Team Meetings und Einzelgespräche. Diese erlauben eine offene Kommunikation und eine schnelle Optimierung der Arbeitsprozesse.

Welche Skills sollte ein Agile Coach mitbringen?

Um die Rolle des Scrum Masters erfolgreich ausüben zu können, sollten Professional Scrum Master über die folgenden Skills verfügen:

Exzellente Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeiten

Ein wichtiger Aspekt der Arbeit eines Scrum Masters ist es, enge Kontakte zu Kollegen in verschiedenen Abteilungen zu pflegen. Dies erlaubt es, passende Teams für Projekte zusammenzustellen.

Scrum versteht sich als kollaborativer Prozess, der von offener Kommunikation und Team-Spirit lebt. Dazu gehört es auch, das Scrum Framework an die Unternehmensleitung und Mitarbeiterschaft zu kommunizieren. Da die Arbeitsweise relativ komplex ist, sind hierfür gute Kommunikationsfähigkeiten notwendig.

Bereitschaft zum ständigen Lernen

Der Scrum-Prozess wird regelmäßig weiterentwickelt. Auch unternehmensintern hinterfragen die Scrum-Teams ihre Arbeitsweise immer wieder und optimieren den Entwicklungsprozess konstant. Als Team-Manager sollten Scrum Master deshalb eine Bereitschaft zum ständigen Lernen zeigen. Dies kann zum Beispiel durch den Besuch von Fortbildungen und Fachmessen demonstriert werden, während derer auch vom Austausch mit anderen Scrum Mastern profitiert werden kann.

Verkörperung der Scrum Werte

Mut, Fokus, Offenheit, Respekt und Engagement sind laut Sutherland und Schwaber die fünf Grundwerte, auf denen der Scrum Prozess aufbaut. Als Team-Moderatoren sollten Scrum Master diese Werte verkörpern. Dazu gehört es zum Beispiel, den Team-Mitgliedern Respekt entgegenzubringen und mit eigenen Fehlern offen umzugehen.

Wie sieht die Aus- und Weiterbildung zum Scrum Master aus?

Für den Beruf des Scrum Masters gibt es kein eigenständiges Studium. Vielmehr qualifizieren sich Entwickler, Produktmanager oder Projektmanager durch einschlägige Berufserfahrung und Fortbildungen für die Position. Ein abgeschlossenes Studium können dennoch die meisten Scrum Master vorweisen. Das Studienfach ist zweitrangig, sollte jedoch zum Projektfokus passen. Für den Einsatz in der Softwareentwicklung eignet sich zum Beispiel ein Informatik-Studium.

Auch eine Weiterbildung als Certified Scrum Master in agilen Methoden ist sinnvoll. Da jedoch keine gesetzliche Regelung hinsichtlich dieser Qualifikation besteht, ist sie keine zwingende Bedingung für die Berufsausübung. Wichtiger ist vielmehr, dass Scrum Master bereits gezeigt haben, dass sie die Scrum Methoden beherrschen.

Beliebte Tools für die Umsetzung von Scrum sind zum Beispiel Jira, Wrike, Monday, Trello, Asana oder Rocketlane. Aber auch ein einfaches Whiteboard kann Kanban Boards und Scrum abbilden.

Wieviel kann ein Scrum Master verdienen?

Laut Stepstone verdienen Scrum Master in Deutschland im Mittelwert 55.400 Euro. Im Einzelfall kann das Gehalt jedoch stark von diesem Wert abweichen. Laut dem Magazin Get in IT sind vor allem die folgenden Faktoren entscheidend für die Höhe des Verdienstes:

Branche

Die Branche, in der ein Scrum Master tätig ist, hat großen Einfluss auf das Gehalt. Die Automobil-Branche zahlt dabei besonders gut: Bis zu 57.940 Euro Einstiegsgehalt sind hier möglich. Mit 49.100 Euro bietet die Transport- und Logistik-Branche das niedrigste Gehalt.

Unternehmen

Die Unternehmensgröße hat ebenfalls einen Einfluss auf das Gehalt des Scrum Masters: Große Unternehmen vergüten mit 58.470 Euro im Schnitt deutlich mehr als Mittelständler. Start Ups zahlen noch einmal weniger, bieten jedoch häufig interessante Aufstiegschancen.

Universitätsabschluss

Der Universitätsabschluss eines Scrum Masters ist ein weiterer Einflussfaktor. Während Bachelor-Absolventen im Schnitt 46.980 Euro verdienen, sind es für Master Absolventen bereits 52.200. Ein Doktortitel eröffnet Gehaltschancen von bis zu 58.320 Euro.

Wie sehen die Berufsperspektiven aus?

Agiles Arbeiten ist laut der Global Trade Management Studie der Dualen Hochschule Baden-Württemberg international weiter auf dem Vormarsch. Vorangetrieben wird dieser Trend durch die fortschreitende Digitalisierung und die zunehmende Agilität in Unternehmensprozessen.

Aller Voraussicht nach wird somit immer mehr Personal benötigt, um agile Prozesse zu managen. Erfahrene Projektmanager, wie es Scrum Master sind, sind also gefragter denn je. Auch ist eine Betätigung als Scrum Ausbilder möglich, die wegen der fehlenden gesetzlichen Reglementierung jedem offen steht.


Quellen:

https://t3n.de/news/scrum-master-aufgaben-ausbildung-gehalt-800972/

https://scrumguides.org/docs/scrumguide/v2020/2020-Scrum-Guide-US.pdf

https://www.stepstone.de/gehalt/Scrum-Master-in.html

https://www.get-in-it.de/magazin/gehalt/gehalt-scrum-master

https://job-wizards.com/de/scrum-die-methode-gegen-starre-prozesse/

https://www.gulp.de/knowledge-base/19/iii/kanban-scrum-und-co-neun-gruende-die-agile-projekte-scheitern-lassen.html

https://www.projektmagazin.de/glossarterm/definition-of-done

https://try.wrike.com/project-management-capterra/

https://www.atlassian.com/software/jira/agile

ttps://www.wrike.com

https://www.rocketlane.com

ttps://www.aeb.com/media/docs/de/studien/studie-2017-agiles-projektmanagement.pdf

Über die Autorin: Carolin Kost
Carolin Kost

Carolin Kost ist Redakteurin für HR bei hiral. Sie hat Politik und Soziologie in Großbritannien studiert. Aktuell lebt sie in Berlin, studiert dort zudem an der Humboldt Universität. Ihr besonderes Interesse gilt Recruiting- und Personalmanagementthemen.

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