Full Stack Developer: Begriff, Aufgaben, Ausbildung, Gehalt
Full Stack Developer sind als erfahrene Programmierer und Entwickler in der IT sehr gefragt. Sie sind gleichermaßen mit Front-End sowie Back-End vertraut und gelten als versierte Allrounder. Dabei agieren Full Stack Developer häufig auch als Speerspitze der Programmierer im Hinblick auf neue Technologien. Wir erklären, welche Aufgaben in einem Job als Full Stack Developer erfüllt werden müssen, wie sich das Gehalt von Full Stack Developern gestaltet und wie man zu einer Position als Full Stack Developer gelangt.
Was genau ist ein Full Stack Entwickler?
Full Stack Developer verfügen über fundierte Kenntnisse in der Backend- und Frontend-Entwicklung. Im Idealfall kennen sie sich mit den gängigen Programmiersprachen aus und sind im Entwicklungsteam für mehrere Bereiche verantwortlich einsetzbar. Das unterscheidet die Position von Web- und Software Developern, die sich i. d. R. nur auf eine Programmiersprache spezialisiert haben. Da nur wenige Entwickler übergreifende Kenntnisse nachweisen können, sind die Multitalente sehr gefragt.
Aufgrund ihres breitgefächerten Know-hows und Erfahrungsschatzes arbeiten Full Stack Developer häufig als zentrale Ansprechpartner in der Entwicklung und übernehmen die Koordination und das Management anderer Programmierer. Zusätzlich dazu coden sie auch selbst und verantworten weitere Aufgaben. Dabei sind sie etwa Experten für Backend-Prozesse von Online-Auftritten und sorgen im Frondend des E-Commerce dafür, dass das Design und die UX nutzerfreundlich und gemäß der Anforderungen umgesetzt werden. Da Full Stack Developer über ein breites Fachwissen verfügen, fehlt es ihnen gelegentlich an tiefgreifender Expertise.
Dein Unternehmen ist auf der Suche nach Personal?
Hier geht’s zum unverbindlichen Schnellcheck eurer offenen Stelle:
Welche Aufgaben übernimmt ein Full Stack Developer im Unternehmen?
Da Full Stack Entwickler ein breit gefächertes Wissensspektrum mitbringen, können sie nahezu alle Aufgaben in der Softwareentwicklung übernehmen. In vielen Fällen tragen sie Verantwortung in der Leitung von Projekten sowie der Software Architektur und analysieren die notwendigen Anforderungen für die Realisierung spezifischer Software. Somit zählen die Planung und Programmierung sowie das anschließende Durchführen von Testläufen meist zu ihren Aufgaben.
Darüber hinaus arbeiten Full Stack Developer häufig als Coach, Berater und Ansprechpartner für andere Programmierer. Sie kennen sich oftmals gut mit innovativen Technologien aus. Das macht sie zu einem zentralen Bindeglied zwischen IT und Software-Entwicklung sowie anderen Fachabteilungen. Typische Aufgaben in einem Job als Full Stack Developer können wie folgt aussehen:
Entwicklung von Webanwendungen und Software,
Aufbau von Datenbanken,
Roll-out und die Implementierung von digitalen Anwendungen,
Durchführung von Testläufen,
Weiterentwicklung von Tools und Anwendungen,
Sicherstellung einer hohen Datensicherheit,
Beratung und Koordination von Software Engineers und Full Stack Engineers,
Überprüfung des Codes von Kollegen,
die Automatisierung von Web-Infrastruktur.
Wie sieht die Ausbildung für diese Development-Rolle aus?
Wer eine Ausbildung für diese Development-Rolle anstrebt, sollte eine Ausbildung oder ein Studium im Informatik-Bereich absolvieren.
Hierfür eignet sich beispielsweise eine Ausbildung zum Informatiker oder Fachinformatiker oder ein Informatik-Studium an einer Universität oder Hochschule. Wer sich gut mit verschiedenen Programmiersprachen auskennt, legt damit einen wichtigen Grundstein für eine Karriere als Developer im Full-Stack-Bereich.
Aber auch Quereinsteiger haben die Möglichkeit, sich als Full Stack Developer zu qualifizieren. Die größten Chancen bestehen, wenn sie sich stetig weiterbilden und Programmiersprachen wie JavaScript, Java, PHP und Python sowie die NET-Programmierung beherrschen. Für den Erwerb dieser Kompetenzen gibt es zahlreiche Fortbildungsangebote und Online-Kurse, die dies berufsbegleitend ermöglichen. Die Weiterbildung ist entscheidend, da die Entwicklung und Programmierung einem ständigen Wandel unterliegen.
Das bedeutet zusammengefasst: Falls du keine einschlägige Ausbildung nachweisen kannst, kannst du auch mit praktischer Leistung überzeugen. Du solltest folgende Kenntnisse und Erfahrungen mitbringen:
Erfahrung im Web-Development (als Frontend- und Backend-Entwickler),
Erfahrung im Projektmanagement,
mathematisches Wissen,
eigene Software-Projekte, die dein Können unter Beweis stellen,
nachweisliche Erfahrung mit Programmiersprachen wie Java, JavaScript, PHP, C++ etc.
Darüber hinaus können dir folgende Soft Skills dabei helfen, einen Full-Stack-Job zu erhalten:
Hohe Motivation,
Eigenverantwortung,
logisches Denken,
Teamfähigkeit,
Durchsetzungsvermögen,
Belastbarkeit,
Organisationsfähigkeit,
Kreativität,
eine Out-of-the-box Mentalität.
Da sich die technologischen Gegebenheiten und Entwicklungen immer wieder ändern, ist zudem die Bereitschaft, sich immer wieder weiterzubilden, die eigenen Kenntnisse zu erweitern und Neues dazuzulernen, eine wichtige und wertvoller Eigenschaft erfolgreicher Fullstack Developer.
In welchen Branchen können Full Stack Developer arbeiten?
Grundsätzlich werden Positionen für Full Stack Developer in fast jeder Branche angeboten. Denn die meisten Unternehmen verfügen in irgendeiner Form über eine IT-Abteilung und können einen Allround-Entwickler im Team gut einsetzen. Vor allem größere Unternehmen und Organisationen bieten häufig Jobs für Full Stack Developer an.
Full-Stack-Entwickler werden häufig in Finanz-, Versicherungs- oder Telekommunikations-Projekten großer Unternehmen im Frontend und Backend eingesetzt.
Darüber hinaus können Developer, die sich mit Programmiersprachen wie Java, JavaScript, PHP, Python und Co. auskennen, auch in Softwareunternehmen oder Agenturen arbeiten, die sich auf die Entwicklung von Programmen nach Kundenanforderungen spezialisiert haben. Dabei reicht das Spektrum von Start-ups, die sich auf die Entwicklung von Apps fokussiert haben, bis hin zu etablierten Firmen, die komplexe Desktopanwendungen entwerfen.
Je nach Unternehmen werden Full Stack Entwickler in ihrem Job dann überwiegend im Frontend oder Backend eingesetzt und arbeiten meist eng mit UX- und Application-Designern, Online-Marketern, Product Ownern, Software-Testern oder anderen Softwareentwicklern zusammen.
Welches Gehalt kann im Full Stack Development erzielt werden?
Je nach Branche und Bereich kann das Gehalt eines Full Stack Entwicklers ganz unterschiedlich ausfallen. Während vor allem im Osten Deutschlands und in der Gaming-Branche das Einstiegsgehalt für einen Job als Fullstack Developer noch gering ausfällt, können Experten für Programmiersprachen wie Java in anderen Geschäftszweigen mit einer lukrativen Entlohnung rechnen. Dabei haben vor allem folgende Faktoren einen Einfluss auf die Gehaltsbemessung:
Größe des Unternehmens,
Unternehmensstandort,
persönliche Qualifikation und Eignung,
Berufserfahrung und
Branche.
Das durchschnittliche Jahresgehalt für Full Stack Entwickler in Deutschland liegt bei etwa 60.000 Euro. Generell können Junior Full Stack Developer, die sowohl im Frontend als auch im Backend tätig sind, mit einem Einstiegsgehalt von mindestens 40.000 Euro rechnen.
Wer dagegen schon ein paar Jahre Erfahrung als Fullstack Developer mitbringt, erzielt ein Gehalt zwischen 55.000 und 70.000 Euro pro Jahr. Ein erfahrener Senior Full Stack Developer kann dagegen sogar ein Top-Gehalt von mehr als 120.000 Euro erreichen. Neben Verhandlungsgeschick sind vor allem die Branche und die Berufserfahrung für die Höhe des Gehalts ausschlaggebend. Grundsätzlich kann man in dem Job als Full Stack Developer aber von folgenden Gehältern ausgehen:
Einstiegsgehalt: 45.000 Euro
Durchschnittsgehalt: 60.000 Euro
Gehalt für Senior Full Stack Developer: 120.000 Euro
Was verdient ein Freelancer im Full Stack Development?
Der durchschnittliche Stundensatz für Full Stack Developer, die als Freelancer tätig sind, liegt bei 75 Euro. Somit kann man bei einem 8-Stunden-Tag von einem Tagessatz von etwa 600 Euro ausgehen.
Wie sehen die Zukunftsperspektiven für Full Stack Entwickler aus?
Aufgrund der sich konstant ändernden technischen Anforderungen und Entwicklungen muss sich ein Full Stack Entwickler permanent weiterbilden.
Die meisten Full Stack Developer eignen sich bereits in ihrem Arbeitsalltag stetig neue Fertigkeiten und Fähigkeiten an. Darüber hinaus empfiehlt sich für den Ausbau der Businesskompetenz die Teilnahme an verschiedenen Seminaren, Workshops, Fortbildungen und Schulungen.
In der Regel sind Full Stack Entwickler einem Team von Programmierern zugeordnet. Als Entwickler agieren sie im Zusammenspiel mit Scrum-Mastern und Administratoren und können im Lauf ihrer Karriere langfristig mehr Verantwortung übernehmen.
Somit steht - sofern vom Mitarbeiter gewünscht - für einen Senior Full Stack Developer auch einer Position im Management oder in der Projektleitung nichts im Wege. Die Erfahrung in der Mitarbeiterführung und dem Projektmanagement kann später für eine Anstellung auf höherer Ebene genutzt werden und sich auf der Gehaltsabrechnung zeigen.
Warum als Full Stack Developer arbeiten?
Die Gehaltsperspektiven für gute und erfahrene Fullstack Developer sind sehr gut, dazu bietet der Beruf ein breites Spektrum an Beschäftigungsmöglichkeiten. Darüber hinaus bietet eine Arbeit als Full Stack Web Developer die Option, in einem abwechslungsreichen Berufsfeld tätig zu werden. Die Tätigkeit stellt die Brücke zwischen dem Front-End-Entwickler und dem Backend-Developer dar. Dadurch ergibt sich ein einzigartiger Ansatz der Web-Entwicklung, da Full Stack Developer Einblicke in alle Bereiche eines Projektes erhalten und so immer das große Ganze im Blick haben.
Wer Wert auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit legt und gerne unterschiedliche Aspekte einer der IT betrachtet und bei seiner Arbeit berücksichtigt, hat im Full-Stack-Developer-Job die Chance, dies umzusetzen. Durch diesen vielseitigen Ansatz gelten Full-Stack-Entwickler auch für Arbeitgeber als gefragte Allround-Fachkraft, die mit einer Vielzahl von Tools und Software Architekturen umgehen kann.
