hiral

Personalvermittlung in Rekordzeit: Schnell. Präzise. Zielführend.

Unsere Garantie: Passende MitarbeiterInnen in Düsseldorf für jede Branche

Avis
Hager
Mimeo
OBG
Opterra
Phoenix

Über 1.000 Kunden vertrauen uns

In den letzten 10 Jahren haben wir in Tausenden von Aufträgen mit unseren Kunden gemeinsam die verschiedensten Recruiting-Probleme gelöst.

Erfolgreich seit
2014
Mitarbeiter
30+
Vermittelte Kandidaten
9.000+

In 17 Tagen zum Wunschkandidaten

Wir haben über ein Jahr vergeblich selbst gesucht. Mit hiral kamen nach kurzer Zeit schon die ersten guten Kandidaten, von denen wir gleich einen eingestellt haben.

Robert Faasen, Regional Sales Manager
Gallagher Europe

Eure Vorteile

Spezialisierte Recruiting-Teams

Verschiedene Branchen benötigen verschiedenes Know-How — das gilt auch fürs Recruiting: Deshalb verfügen wir über Spezialisten für das Finden eurer zukünftigen Mitarbeiter.

Kandidaten-Garantie

Wir finden für euch mindestens drei Kandidaten, die Kriterien entsprechen, die wir vorab gemeinsam mit euch in einem kostenlosen Expertengespräch festgelegt haben.

Maßgeschneiderte Recruiting-Strategie

Direktansprache über unser Netzwerk, Active Sourcing in den Social Networks, Online-Marketing-Kampagnen, Stellenanzeigen online und offline, Karrieremessen… — es gibt für jede Stelle einen funktionierenden Recruiting-Kanal.

Schnell und effizient

In der Regel stellen wir innerhalb weniger Tage bereits die ersten Kandidaten vor. Der ganze Besetzungsprozess dauert mit uns durchschnittlich weniger als drei Monate.

Kundenportrait

Seriöse Personalberatung, die durch ihre Authentizität überzeugt und uns noch nie enttäuscht hat.

Kundenfeedback

Alexander Ruckstuhl, Manager HR, Toplink GmbH

Unsere Kompetenzen

Seit 2014 arbeiten wir in hochspezialisierten Rekrutierungsteams. Jedes Team verfügt über ausgeprägte Kompetenzen und entwickelt diese kontinuierlich weiter.

In den folgenden Branchen haben wir bereits erfolgreich Stellen besetzt:

IT & Software Development
  • IT Infrastruktur
  • IT Security
  • IT Consultancy
  • IT Projektmanagement
  • Agiles Projektmanagement
  • ERP/CRM/BI
  • Softwareentwicklung
  • IT Management- und Führungspositionen
  • KI-Experten
  • SAP Consultants
Finance
  • Banking
  • Controlling
  • Corporate Finance
  • Management/Beratung
  • Versicherung
  • Finanzbuchhaltung
  • Rechnungsprüfung
Sales & Procurement
  • Key Account Management
  • Business Development Management
  • Außendienstmitarbeiter
  • Area Sales Manager
  • After Sales Service
  • Vertriebsinnendienst
  • Channel Account Manager
  • Vertriebsingenieure
Legal
  • Rechtsanwälte
  • Unternehmensjuristen
  • Anwaltsassistenz
  • Legal Billing Coordinator
  • Notarfachangestellte
  • Rechtsanwaltsfachangestellte
  • Referendare
Engineering
  • Projektingenieure
  • Konstrukteure
  • Elektroingenieure
  • Bauteilentwicklung
  • Prüfingenieure
  • Betriebsstellenleitung
  • Qualitätsmanager
  • Fertigungsleitung
  • Produktionsleitung
Construction & Real Estate
  • Kalkulator
  • Bauleiter/Oberbauleiter
  • Technischer Projektleiter
  • Bauingenieur
  • TGA Ingenieur
  • Architekt
  • Asset Manager
  • Property Manager
  • Immobilienfachwirte
  • Operations Manager
  • Immobilienverwalter
  • Projektentwickler
Marketing
  • Kreation
  • Design
  • Marketing Management/Führung
  • Performance
  • Produktmanagement
  • Verkaufsförderung
  • Public Relations
Energy
  • Umweltingenieur
  • Energiemanagement
  • IT
  • Projektleitung
  • Informatiker & Naturwissenschaftler
  • Ingenieure
Admin & Back Office
  • Assistenz der Geschäftsführung
  • Office Manager
  • Assistenz Backoffice
  • Empfang
  • Sachbearbeitung
  • HR-Management
Kundenportrait

Vorbildliche Feedbackkultur und keine Vermittlung von B-Kandidaten.

Kundenfeedback

Uwe Köster, Abteilungsleiter Personal, OBG Gruppe

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Das erwartet euch:

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  • Einschätzung der Position eures Unternehmens im Bewerbermarkt
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