hiral

hiral-Kunden erhalten den Kandidaten, den sie einstellen, im Schnitt innerhalb von 22 Tagen.

Unsere einzigartige Kombination aus Headhunting und Marketing macht Kandidaten schneller auf eure Stelle aufmerksam.

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Die (fast) 5-Sterne-Recruiting-Agentur

hiral wird aktuell mit einen Durchschnitt von 4,8 Sternen bei Google bewertet und wurde zum vierten Mal in Folge als Kununu Top Company ausgezeichnet.

Gray Star Colored Star
hiral: großes Engagement, gute Vermittlungsvorschläge!
Michael Korsch, Geschäftsführer, ASD Rhein-Ruhr GmbH
Alle Kontakte und Meetings mit hiral waren professionell und zielgerichtet. Wir können hiral uneingeschränkt weiterempfehlen und werden die hiral GmbH für weitere Stellenbesetzungen wiederum einsetzen.
Hans Krammer, Geschäftsführer, MDC Vertriebs-GmbH
Von hiral wurden wir stets positiv überrascht: präzise Berücksichtigung unserer Anforderungen, wertvollen Ratschläge. Wir können hiral uneingeschränkt empfehlen.
Felix Meyer, Head of Corporate Development, Greenwood Group GmbH
Wir haben gleich den ersten vorgeschlagenen Kandidaten eingestellt.
Kristin Höller, HR Managerin, respeggt GmbH
hiral hat mich tief beeindruckt und meine Erwartungen übertroffen: In nur in 36 Tagen wurde unsere scheinbar aussichtslose Stelle besetzt.
Barbara Rombach-von Scotti, Geschäftsführerin, Dr. Lienau & Partner
Wir sind Wiederholungstäter! Zum 3. Mal haben wir die Dienste von hiral in Anspruch genommen und waren jedes Mal begeistert. Sämtliche Kandidaten, die sich vorgestellt haben, haben ebenfalls nur Gutes über hiral zu berichten gewusst. Eine ganz klare Empfehlung!
Axel Utecht, Tourconcept
Bei der Suche wurden wir sehr positiv von der Professionalität und Schnelligkeit von hiral überrascht. So erhielten wir mehrere passende Bewerberprofile, was sehr schnell zur Besetzung der Stelle führte. Wir können hiral uneingeschränkt weiterempfehlen.
Korina Scholtz, HR/Manager, RFS Radio Frequency Systems GmbH
Mit hiral erhielten wir schnell qualitativ hochwertige Kandidaten, so dass wir unsere Stelle eines Sales Managers in Deutschland zügig besetzen konnten.
Smit Visual B.V.
hiral hat uns mit einer beeindruckenden Anzahl von außergewöhnlich qualifizierten Bewerbungen, Professionalität und Effizienz beeindruckt.
Ludovica Slaviero, Marketing-Managerin, Unifarco Deutschland GmbH
Bei hiral hat mich von Anfang an die professionelle und zielgerichtete Arbeitsweise beeindruckt. Meine Anforderungen und Wünsche wurden exakt verstanden.
Markus Haupt, Geschäftsführer, bfd-Agentur
Bei hiral weiß ich, dass ich verstanden werde – und damit schnell meine offenen Stellen besetze.
Jens Thiemann, Geschäftsführer, Firedrill GmbH
Professional team, perfect support and guidance, trustworthy. I appreciate any help from hiral, and now I got the job I was looking for. Thanks for everything!
Ahmad Saudi, Vermittelter Kandidat
hiral: großes Engagement, gute Vermittlungsvorschläge!
Michael Korsch, Geschäftsführer, ASD Rhein-Ruhr GmbH
Alle Kontakte und Meetings mit hiral waren professionell und zielgerichtet. Wir können hiral uneingeschränkt weiterempfehlen und werden die hiral GmbH für weitere Stellenbesetzungen wiederum einsetzen.
Hans Krammer, Geschäftsführer, MDC Vertriebs-GmbH
Von hiral wurden wir stets positiv überrascht: präzise Berücksichtigung unserer Anforderungen, wertvollen Ratschläge. Wir können hiral uneingeschränkt empfehlen.
Felix Meyer, Head of Corporate Development, Greenwood Group GmbH
Wir haben gleich den ersten vorgeschlagenen Kandidaten eingestellt.
Kristin Höller, HR Managerin, respeggt GmbH
hiral hat mich tief beeindruckt und meine Erwartungen übertroffen: In nur in 36 Tagen wurde unsere scheinbar aussichtslose Stelle besetzt.
Barbara Rombach-von Scotti, Geschäftsführerin, Dr. Lienau & Partner
Wir sind Wiederholungstäter! Zum 3. Mal haben wir die Dienste von hiral in Anspruch genommen und waren jedes Mal begeistert. Sämtliche Kandidaten, die sich vorgestellt haben, haben ebenfalls nur Gutes über hiral zu berichten gewusst. Eine ganz klare Empfehlung!
Axel Utecht, Tourconcept
Bei der Suche wurden wir sehr positiv von der Professionalität und Schnelligkeit von hiral überrascht. So erhielten wir mehrere passende Bewerberprofile, was sehr schnell zur Besetzung der Stelle führte. Wir können hiral uneingeschränkt weiterempfehlen.
Korina Scholtz, HR/Manager, RFS Radio Frequency Systems GmbH
Mit hiral erhielten wir schnell qualitativ hochwertige Kandidaten, so dass wir unsere Stelle eines Sales Managers in Deutschland zügig besetzen konnten.
Smit Visual B.V.
hiral hat uns mit einer beeindruckenden Anzahl von außergewöhnlich qualifizierten Bewerbungen, Professionalität und Effizienz beeindruckt.
Ludovica Slaviero, Marketing-Managerin, Unifarco Deutschland GmbH
Bei hiral hat mich von Anfang an die professionelle und zielgerichtete Arbeitsweise beeindruckt. Meine Anforderungen und Wünsche wurden exakt verstanden.
Markus Haupt, Geschäftsführer, bfd-Agentur
Bei hiral weiß ich, dass ich verstanden werde – und damit schnell meine offenen Stellen besetze.
Jens Thiemann, Geschäftsführer, Firedrill GmbH
Professional team, perfect support and guidance, trustworthy. I appreciate any help from hiral, and now I got the job I was looking for. Thanks for everything!
Ahmad Saudi, Vermittelter Kandidat
hiral: großes Engagement, gute Vermittlungsvorschläge!
Michael Korsch, Geschäftsführer, ASD Rhein-Ruhr GmbH
Alle Kontakte und Meetings mit hiral waren professionell und zielgerichtet. Wir können hiral uneingeschränkt weiterempfehlen und werden die hiral GmbH für weitere Stellenbesetzungen wiederum einsetzen.
Hans Krammer, Geschäftsführer, MDC Vertriebs-GmbH
Von hiral wurden wir stets positiv überrascht: präzise Berücksichtigung unserer Anforderungen, wertvollen Ratschläge. Wir können hiral uneingeschränkt empfehlen.
Felix Meyer, Head of Corporate Development, Greenwood Group GmbH
Wir haben gleich den ersten vorgeschlagenen Kandidaten eingestellt.
Kristin Höller, HR Managerin, respeggt GmbH
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Axel Utecht, Tourconcept
Bei der Suche wurden wir sehr positiv von der Professionalität und Schnelligkeit von hiral überrascht. So erhielten wir mehrere passende Bewerberprofile, was sehr schnell zur Besetzung der Stelle führte. Wir können hiral uneingeschränkt weiterempfehlen.
Korina Scholtz, HR/Manager, RFS Radio Frequency Systems GmbH
Mit hiral erhielten wir schnell qualitativ hochwertige Kandidaten, so dass wir unsere Stelle eines Sales Managers in Deutschland zügig besetzen konnten.
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Ludovica Slaviero, Marketing-Managerin, Unifarco Deutschland GmbH
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Jens Thiemann, Geschäftsführer, Firedrill GmbH
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Barbara Rombach-von Scotti, Geschäftsführerin, Dr. Lienau & Partner
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Bei der Suche wurden wir sehr positiv von der Professionalität und Schnelligkeit von hiral überrascht. So erhielten wir mehrere passende Bewerberprofile, was sehr schnell zur Besetzung der Stelle führte. Wir können hiral uneingeschränkt weiterempfehlen.
Korina Scholtz, HR/Manager, RFS Radio Frequency Systems GmbH
Mit hiral erhielten wir schnell qualitativ hochwertige Kandidaten, so dass wir unsere Stelle eines Sales Managers in Deutschland zügig besetzen konnten.
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Barbara Rombach-von Scotti, Geschäftsführerin, Dr. Lienau & Partner
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Ludovica Slaviero, Marketing-Managerin, Unifarco Deutschland GmbH
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Jens Thiemann, Geschäftsführer, Firedrill GmbH
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Michael Korsch, Geschäftsführer, ASD Rhein-Ruhr GmbH
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Hans Krammer, Geschäftsführer, MDC Vertriebs-GmbH
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Felix Meyer, Head of Corporate Development, Greenwood Group GmbH
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Kristin Höller, HR Managerin, respeggt GmbH
hiral hat mich tief beeindruckt und meine Erwartungen übertroffen: In nur in 36 Tagen wurde unsere scheinbar aussichtslose Stelle besetzt.
Barbara Rombach-von Scotti, Geschäftsführerin, Dr. Lienau & Partner
Wir sind Wiederholungstäter! Zum 3. Mal haben wir die Dienste von hiral in Anspruch genommen und waren jedes Mal begeistert. Sämtliche Kandidaten, die sich vorgestellt haben, haben ebenfalls nur Gutes über hiral zu berichten gewusst. Eine ganz klare Empfehlung!
Axel Utecht, Tourconcept
Bei der Suche wurden wir sehr positiv von der Professionalität und Schnelligkeit von hiral überrascht. So erhielten wir mehrere passende Bewerberprofile, was sehr schnell zur Besetzung der Stelle führte. Wir können hiral uneingeschränkt weiterempfehlen.
Korina Scholtz, HR/Manager, RFS Radio Frequency Systems GmbH
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Ludovica Slaviero, Marketing-Managerin, Unifarco Deutschland GmbH
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Markus Haupt, Geschäftsführer, bfd-Agentur
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Ahmad Saudi, Vermittelter Kandidat

Über 1.000 Kunden vertrauen uns

In den letzten 10 Jahren haben wir in Tausenden von Aufträgen mit unseren Kunden gemeinsam die verschiedensten Recruiting-Probleme gelöst.

Erfolgreich seit
2014
Mitarbeiter
30+
Vermittelte Kandidaten
9.000+

In 17 Tagen zum Wunschkandidaten

Wir haben über ein Jahr vergeblich selbst gesucht. Mit hiral kamen nach kurzer Zeit schon die ersten guten Kandidaten, von denen wir gleich einen eingestellt haben.

Robert Faasen, Regional Sales Manager
Gallagher Europe

Warum solltet ihr mit uns arbeiten?

Stelle schneller besetzen

Wie schnell? In der Regel stellen wir innerhalb weniger Tage bereits die ersten Kandidaten vor.

Warum so schnell? Wir kontaktieren ausgewählte Kandidaten nicht nur direkt, sondern wir verbinden das mit einer zielgerichteten Online-Marketing-Kampagne. So wird euer Stellenangebot den Wunschkandidaten immer wieder präsentiert.

Maßgeschneiderte Recruiting-Strategie

Jede Stelle ist anders und erfordert deswegen eine speziell auf sie zugeschnittene Recruiting-Strategie. Dafür stimmen wir sowohl die Wahl der Kommunikationskanäle als auch die Gestaltung der Botschaften gezielt auf die jeweilige Stelle ab. So zieht ihr effektiv die besten Kandidaten an.

Experten-Teams und persönlicher Ansprechpartner

Verschiedene Branchen benötigen verschiedenes Recruiting-Know-How; verschiedene Recruiting-Kanäle benötigen verschiedene Experten. Deshalb arbeitet an eurem Suchauftrag ein ganzes Team verschiedener Experten: erfahrenen Recruiter, Werbetexter, Designer und Marketing-Manager, einschließlich Spezialisten für LinkedIn und Facebook.

Obwohl ein ganzes Team an eurem Auftrag arbeitet, habt ihr während der kompletten Laufzeit einen festen persönlichen Ansprechpartner.

Fertig geschnürte "Kandidaten-Pakete"

Wir liefern euch mehrfach vorqualifizierte Kandidaten, einschließlich aller notwendigen Unterlagen und klären alle relevanten Fragen vorab.

Ihr müsst nicht länger Kandidaten hinterhertelefonieren, Unterlagen anfordern oder bürokratische Details klären. Stattdessen könnt ihr direkt entscheiden, ob ihr den Bewerber zu einem persönlichen Gespräch einladet.

Kundenportrait

Sehr genaue Bedarfsanalyse, schnelle und unkomplizierte Kommunikation, sehr transparent.

Kundenfeedback

Anna Schnake, Head of Sales, Intosol

Unsere Kompetenzen

Seit 2014 arbeiten wir in hochspezialisierten Rekrutierungsteams. Jedes Team verfügt über ausgeprägte Kompetenzen und entwickelt diese kontinuierlich weiter.

In den folgenden Branchen haben wir bereits erfolgreich Stellen besetzt:

IT & Software Development
  • IT Infrastruktur
  • IT Security
  • IT Consultancy
  • IT Projektmanagement
  • Agiles Projektmanagement
  • ERP/CRM/BI
  • Softwareentwicklung
  • IT Management- und Führungspositionen
  • KI-Experten
  • SAP Consultants
Finance
  • Banking
  • Controlling
  • Corporate Finance
  • Management/Beratung
  • Versicherung
  • Finanzbuchhaltung
  • Rechnungsprüfung
Sales & Procurement
  • Key Account Management
  • Business Development Management
  • Außendienstmitarbeiter
  • Area Sales Manager
  • After Sales Service
  • Vertriebsinnendienst
  • Channel Account Manager
  • Vertriebsingenieure
Legal
  • Rechtsanwälte
  • Unternehmensjuristen
  • Anwaltsassistenz
  • Legal Billing Coordinator
  • Notarfachangestellte
  • Rechtsanwaltsfachangestellte
  • Referendare
Engineering
  • Projektingenieure
  • Konstrukteure
  • Elektroingenieure
  • Bauteilentwicklung
  • Prüfingenieure
  • Betriebsstellenleitung
  • Qualitätsmanager
  • Fertigungsleitung
  • Produktionsleitung
Construction & Real Estate
  • Kalkulator
  • Bauleiter/Oberbauleiter
  • Technischer Projektleiter
  • Bauingenieur
  • TGA Ingenieur
  • Architekt
  • Asset Manager
  • Property Manager
  • Immobilienfachwirte
  • Operations Manager
  • Immobilienverwalter
  • Projektentwickler
Marketing
  • Kreation
  • Design
  • Marketing Management/Führung
  • Performance
  • Produktmanagement
  • Verkaufsförderung
  • Public Relations
Energy
  • Umweltingenieur
  • Energiemanagement
  • IT
  • Projektleitung
  • Informatiker & Naturwissenschaftler
  • Ingenieure
Admin & Back Office
  • Assistenz der Geschäftsführung
  • Office Manager
  • Assistenz Backoffice
  • Empfang
  • Sachbearbeitung
  • HR-Management
Kundenportrait

Seriöse Personalberatung, die durch ihre Authentizität überzeugt und uns noch nie enttäuscht hat.

Kundenfeedback

Alexander Ruckstuhl, Manager HR, Toplink GmbH

Jetzt anfordern

Unverbindlicher Schnell­check eurer offenen Stelle

Das erwartet euch:

  • Analyse eurer offenen Stelle
  • Einschätzung der Position eures Unternehmens im Bewerbermarkt
  • Einschätzung der Gehaltsvorstellungen
  • kostenlos, schnell und unverbindlich
Kununu Top und Open Company
Kundenportrait

Vorbildliche Feedbackkultur und keine Vermittlung von B-Kandidaten.

Kundenfeedback

Uwe Köster, Abteilungsleiter Personal, OBG Gruppe