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Die (fast) 5-Sterne-Recruiting-Agentur
hiral wird aktuell mit einen Durchschnitt von 4,8 Sternen bei Google bewertet und wurde zum vierten Mal in Folge als Kununu Top Company ausgezeichnet.
hiral: großes Engagement, gute Vermittlungsvorschläge!
Alle Kontakte und Meetings mit hiral waren professionell und zielgerichtet. Wir können hiral uneingeschränkt weiterempfehlen und werden die hiral GmbH für weitere Stellenbesetzungen wiederum einsetzen.
Von hiral wurden wir stets positiv überrascht: präzise Berücksichtigung unserer Anforderungen, wertvollen Ratschläge. Wir können hiral uneingeschränkt empfehlen.
Wir haben gleich den ersten vorgeschlagenen Kandidaten eingestellt.
hiral hat mich tief beeindruckt und meine Erwartungen übertroffen: In nur in 36 Tagen wurde unsere scheinbar aussichtslose Stelle besetzt.
Wir sind Wiederholungstäter! Zum 3. Mal haben wir die Dienste von hiral in Anspruch genommen und waren jedes Mal begeistert. Sämtliche Kandidaten, die sich vorgestellt haben, haben ebenfalls nur Gutes über hiral zu berichten gewusst. Eine ganz klare Empfehlung!
Bei der Suche wurden wir sehr positiv von der Professionalität und Schnelligkeit von hiral überrascht. So erhielten wir mehrere passende Bewerberprofile, was sehr schnell zur Besetzung der Stelle führte. Wir können hiral uneingeschränkt weiterempfehlen.
Mit hiral erhielten wir schnell qualitativ hochwertige Kandidaten, so dass wir unsere Stelle eines Sales Managers in Deutschland zügig besetzen konnten.
hiral hat uns mit einer beeindruckenden Anzahl von außergewöhnlich qualifizierten Bewerbungen, Professionalität und Effizienz beeindruckt.
Bei hiral hat mich von Anfang an die professionelle und zielgerichtete Arbeitsweise beeindruckt. Meine Anforderungen und Wünsche wurden exakt verstanden.
Bei hiral weiß ich, dass ich verstanden werde – und damit schnell meine offenen Stellen besetze.
Professional team, perfect support and guidance, trustworthy. I appreciate any help from hiral, and now I got the job I was looking for. Thanks for everything!
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Über 1.000 Kunden vertrauen uns
In den letzten 10 Jahren haben wir in Tausenden von Aufträgen mit unseren Kunden gemeinsam die verschiedensten Recruiting-Probleme gelöst.
Erfolgreich seit
2014
Mitarbeiter
30+
Vermittelte Kandidaten
9.000+
In 17 Tagen zum Wunschkandidaten
Wir haben über ein Jahr vergeblich selbst gesucht. Mit hiral kamen nach kurzer Zeit schon die ersten guten Kandidaten, von denen wir gleich einen eingestellt haben.
Warum solltet ihr mit uns arbeiten?
Stelle schneller besetzen
Wie schnell? In der Regel stellen wir innerhalb weniger Tage bereits die ersten Kandidaten vor.
Warum so schnell? Wir kontaktieren ausgewählte Kandidaten nicht nur direkt, sondern wir verbinden das mit einer zielgerichteten Online-Marketing-Kampagne. So wird euer Stellenangebot den Wunschkandidaten immer wieder präsentiert.
Maßgeschneiderte Recruiting-Strategie
Jede Stelle ist anders und erfordert deswegen eine speziell auf sie zugeschnittene Recruiting-Strategie. Dafür stimmen wir sowohl die Wahl der Kommunikationskanäle als auch die Gestaltung der Botschaften gezielt auf die jeweilige Stelle ab. So zieht ihr effektiv die besten Kandidaten an.
Experten-Teams und persönlicher Ansprechpartner
Verschiedene Branchen benötigen verschiedenes Recruiting-Know-How; verschiedene Recruiting-Kanäle benötigen verschiedene Experten. Deshalb arbeitet an eurem Suchauftrag ein ganzes Team verschiedener Experten: erfahrenen Recruiter, Werbetexter, Designer und Marketing-Manager, einschließlich Spezialisten für LinkedIn und Facebook.
Obwohl ein ganzes Team an eurem Auftrag arbeitet, habt ihr während der kompletten Laufzeit einen festen persönlichen Ansprechpartner.
Fertig geschnürte "Kandidaten-Pakete"
Wir liefern euch mehrfach vorqualifizierte Kandidaten, einschließlich aller notwendigen Unterlagen und klären alle relevanten Fragen vorab.
Ihr müsst nicht länger Kandidaten hinterhertelefonieren, Unterlagen anfordern oder bürokratische Details klären. Stattdessen könnt ihr direkt entscheiden, ob ihr den Bewerber zu einem persönlichen Gespräch einladet.
Sehr genaue Bedarfsanalyse, schnelle und unkomplizierte Kommunikation, sehr transparent.
Unsere Kompetenzen
Seit 2014 arbeiten wir in hochspezialisierten Rekrutierungsteams. Jedes Team verfügt über ausgeprägte Kompetenzen und entwickelt diese kontinuierlich weiter.
In den folgenden Branchen haben wir bereits erfolgreich Stellen besetzt:
IT & Software Development
- IT Infrastruktur
- IT Security
- IT Consultancy
- IT Projektmanagement
- Agiles Projektmanagement
- ERP/CRM/BI
- Softwareentwicklung
- IT Management- und Führungspositionen
- KI-Experten
- SAP Consultants
Finance
- Banking
- Controlling
- Corporate Finance
- Management/Beratung
- Versicherung
- Finanzbuchhaltung
- Rechnungsprüfung
Sales & Procurement
- Key Account Management
- Business Development Management
- Außendienstmitarbeiter
- Area Sales Manager
- After Sales Service
- Vertriebsinnendienst
- Channel Account Manager
- Vertriebsingenieure
Legal
- Rechtsanwälte
- Unternehmensjuristen
- Anwaltsassistenz
- Legal Billing Coordinator
- Notarfachangestellte
- Rechtsanwaltsfachangestellte
- Referendare
Engineering
- Projektingenieure
- Konstrukteure
- Elektroingenieure
- Bauteilentwicklung
- Prüfingenieure
- Betriebsstellenleitung
- Qualitätsmanager
- Fertigungsleitung
- Produktionsleitung
Construction & Real Estate
- Kalkulator
- Bauleiter/Oberbauleiter
- Technischer Projektleiter
- Bauingenieur
- TGA Ingenieur
- Architekt
- Asset Manager
- Property Manager
- Immobilienfachwirte
- Operations Manager
- Immobilienverwalter
- Projektentwickler
Marketing
- Kreation
- Design
- Marketing Management/Führung
- Performance
- Produktmanagement
- Verkaufsförderung
- Public Relations
Energy
- Umweltingenieur
- Energiemanagement
- IT
- Projektleitung
- Informatiker & Naturwissenschaftler
- Ingenieure
Admin & Back Office
- Assistenz der Geschäftsführung
- Office Manager
- Assistenz Backoffice
- Empfang
- Sachbearbeitung
- HR-Management
Seriöse Personalberatung, die durch ihre Authentizität überzeugt und uns noch nie enttäuscht hat.
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Unverbindlicher Schnellcheck eurer offenen Stelle
Das erwartet euch:
- Analyse eurer offenen Stelle
- Einschätzung der Position eures Unternehmens im Bewerbermarkt
- Einschätzung der Gehaltsvorstellungen
- kostenlos, schnell und unverbindlich
Vorbildliche Feedbackkultur und keine Vermittlung von B-Kandidaten.