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Die (fast) 5-Sterne-Recruiting-Agentur
hiral wird aktuell mit einen Durchschnitt von 4,8 Sternen bei Google bewertet und wurde zum vierten Mal in Folge als Kununu Top Company ausgezeichnet.
Vorbildliche Feedbackkultur und keine Vermittlung von B-Kandidaten.
Von hiral wurden wir stets positiv überrascht: präzise Berücksichtigung unserer Anforderungen, wertvollen Ratschläge. Wir können hiral uneingeschränkt empfehlen.
Wir haben gleich den ersten vorgeschlagenen Kandidaten eingestellt.
hiral hat mich tief beeindruckt und meine Erwartungen übertroffen: In nur in 36 Tagen wurde unsere scheinbar aussichtslose Stelle besetzt.
hiral präsentierte uns Kandidaten, die punktgenau das Profil trafen
hiral: großes Engagement, gute Vermittlungsvorschläge!
Mit hiral erhielten wir schnell qualitativ hochwertige Kandidaten, so dass wir unsere Stelle eines Sales Managers in Deutschland zügig besetzen konnten.
hiral hat uns mit einer beeindruckenden Anzahl von außergewöhnlich qualifizierten Bewerbungen, Professionalität und Effizienz beeindruckt.
Sehr genaue Bedarfsanalyse, schnelle und unkomplizierte Kommunikation, sehr transparent.
Seriöse Personalberatung, die durch ihre Authentizität überzeugt und uns noch nie enttäuscht hat.
Bei hiral weiß ich, dass ich verstanden werde – und damit schnell meine offenen Stellen besetze.
Bei hiral hat mich von Anfang an die professionelle und zielgerichtete Arbeitsweise beeindruckt. Meine Anforderungen und Wünsche wurden exakt verstanden.
Professional team, perfect support and guidance, trustworthy. I appreciate any help from hiral, and now I got the job I was looking for. Thanks for everything!
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Über 1.000 Kunden vertrauen uns
Mehr als 1.000 Kunden haben uns bislang bei der Lösung ihrer Recruiting-Probleme vertraut.
Systemadministrator innerhalb von 6 Wochen eingestellt
Schon nach zwei Wochen bekamen wir die ersten Kandidaten von hiral; vom Projektstart bis zur Einstellung unseres 100%-Kandidaten hat es weniger als sechs Wochen gedauert.
Eure Vorteile
Spezialisierte Recruiting-Teams
Verschiedene Branchen benötigen verschiedenes Know-How — das gilt auch fürs IT-Recruiting: Deshalb verfügen wir über Spezialisten für das Finden eurer zukünftigen Mitarbeiter.
Kandidaten-Garantie
Wir finden für euch mindestens drei Kandidaten, die Kriterien entsprechen, die wir vorab gemeinsam mit euch in einem kostenlosen Expertengespräch festgelegt haben.
Maßgeschneiderte Recruiting-Strategie
Direktansprache über unser Netzwerk, Active Sourcing in den Social Networks, Online-Marketing-Kampagnen, Stellenanzeigen online und offline, Karrieremessen… — es gibt für jede Stelle einen funktionierenden Recruiting-Kanal.
Schnell und effizient
In der Regel stellen wir innerhalb weniger Tage bereits die ersten Kandidaten vor. Der ganze Besetzungsprozess dauert mit uns durchschnittlich weniger als drei Monate.

Seriöse Personalberatung, die durch ihre Authentizität überzeugt und uns noch nie enttäuscht hat.
Unsere Kompetenzen
Seit 2014 arbeiten wir in hochspezialisierten Rekrutierungsteams. Jedes Team verfügt über ausgeprägte Kompetenzen und entwickelt diese kontinuierlich weiter.
In den folgenden Branchen haben wir bereits erfolgreich Stellen besetzt:
- IT Infrastruktur
- IT Security
- IT Consultancy
- IT Projektmanagement
- Agiles Projektmanagement
- ERP/CRM/BI
- Softwareentwicklung
- IT Management- und Führungspositionen
- KI-Experten
- SAP Consultants
- Fertigungsindustrie
- Retail & E-Commerce
- Automobilindustrie
- FMCG
- Logistik
- Healthcare
- Finanzwesen & Banking
- Aviation
- Kanzleien
- Chemie & Pharma
- Bau & Infrastruktur
- Energy
- Software Development
- Datenbank-Entwicklung
- ABAP Development
- Java Development
- Data Engineer
- Embedded Software Development
- Full Stack Development
- PHP Development
- ABAP Development
- E-Commerce Development
- Full Stack Development
- Flutter Development
- Web Development
- Software Development
- Head of IT
- CTO
- IT-Management
- Entwicklungsleiter
- IT-Projektleitung
- Android Developer
- iOS Developer
- (Mobile) App Developer
- Flutter Development

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