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Die (fast) 5-Sterne-Recruiting-Agentur

hiral wird aktuell mit einen Durchschnitt von 4,8 Sternen bei Google bewertet und wurde zum vierten Mal in Folge als Kununu Top Company ausgezeichnet.

Gray Star Colored Star
Vorbildliche Feedbackkultur und keine Vermittlung von B-Kandidaten.
Uwe Köster, Abteilungsleiter Personal, OBG Gruppe
Von hiral wurden wir stets positiv überrascht: präzise Berücksichtigung unserer Anforderungen, wertvollen Ratschläge. Wir können hiral uneingeschränkt empfehlen.
Felix Meyer, Head of Corporate Development, Greenwood Group GmbH
Wir haben gleich den ersten vorgeschlagenen Kandidaten eingestellt.
Kristin Höller, HR Managerin, respeggt GmbH
hiral hat mich tief beeindruckt und meine Erwartungen übertroffen: In nur in 36 Tagen wurde unsere scheinbar aussichtslose Stelle besetzt.
Barbara Rombach-von Scotti, Geschäftsführerin, Dr. Lienau & Partner
hiral präsentierte uns Kandidaten, die punktgenau das Profil trafen
Ingo Eisenreich, Partner, Ikert-Tharun Wähling und Partner
hiral: großes Engagement, gute Vermittlungsvorschläge!
Michael Korsch, Geschäftsführer, ASD Rhein-Ruhr GmbH
Mit hiral erhielten wir schnell qualitativ hochwertige Kandidaten, so dass wir unsere Stelle eines Sales Managers in Deutschland zügig besetzen konnten.
Smit Visual B.V.
hiral hat uns mit einer beeindruckenden Anzahl von außergewöhnlich qualifizierten Bewerbungen, Professionalität und Effizienz beeindruckt.
Ludovica Slaviero, Marketing-Managerin, Unifarco Deutschland GmbH
Sehr genaue Bedarfsanalyse, schnelle und unkomplizierte Kommunikation, sehr transparent.
Anna Schnake, Head of Sales, Intosol
Seriöse Personalberatung, die durch ihre Authentizität überzeugt und uns noch nie enttäuscht hat.
Alexander Ruckstuhl, Manager HR, Toplink GmbH
Bei hiral weiß ich, dass ich verstanden werde – und damit schnell meine offenen Stellen besetze.
Jens Thiemann, Geschäftsführer, Firedrill GmbH
Bei hiral hat mich von Anfang an die professionelle und zielgerichtete Arbeitsweise beeindruckt. Meine Anforderungen und Wünsche wurden exakt verstanden.
Markus Haupt, Geschäftsführer, bfd-Agentur
Professional team, perfect support and guidance, trustworthy. I appreciate any help from hiral, and now I got the job I was looking for. Thanks for everything!
Ahmad Saudi, Vermittelter Kandidat
Vorbildliche Feedbackkultur und keine Vermittlung von B-Kandidaten.
Uwe Köster, Abteilungsleiter Personal, OBG Gruppe
Von hiral wurden wir stets positiv überrascht: präzise Berücksichtigung unserer Anforderungen, wertvollen Ratschläge. Wir können hiral uneingeschränkt empfehlen.
Felix Meyer, Head of Corporate Development, Greenwood Group GmbH
Wir haben gleich den ersten vorgeschlagenen Kandidaten eingestellt.
Kristin Höller, HR Managerin, respeggt GmbH
hiral hat mich tief beeindruckt und meine Erwartungen übertroffen: In nur in 36 Tagen wurde unsere scheinbar aussichtslose Stelle besetzt.
Barbara Rombach-von Scotti, Geschäftsführerin, Dr. Lienau & Partner
hiral präsentierte uns Kandidaten, die punktgenau das Profil trafen
Ingo Eisenreich, Partner, Ikert-Tharun Wähling und Partner
hiral: großes Engagement, gute Vermittlungsvorschläge!
Michael Korsch, Geschäftsführer, ASD Rhein-Ruhr GmbH
Mit hiral erhielten wir schnell qualitativ hochwertige Kandidaten, so dass wir unsere Stelle eines Sales Managers in Deutschland zügig besetzen konnten.
Smit Visual B.V.
hiral hat uns mit einer beeindruckenden Anzahl von außergewöhnlich qualifizierten Bewerbungen, Professionalität und Effizienz beeindruckt.
Ludovica Slaviero, Marketing-Managerin, Unifarco Deutschland GmbH
Sehr genaue Bedarfsanalyse, schnelle und unkomplizierte Kommunikation, sehr transparent.
Anna Schnake, Head of Sales, Intosol
Seriöse Personalberatung, die durch ihre Authentizität überzeugt und uns noch nie enttäuscht hat.
Alexander Ruckstuhl, Manager HR, Toplink GmbH
Bei hiral weiß ich, dass ich verstanden werde – und damit schnell meine offenen Stellen besetze.
Jens Thiemann, Geschäftsführer, Firedrill GmbH
Bei hiral hat mich von Anfang an die professionelle und zielgerichtete Arbeitsweise beeindruckt. Meine Anforderungen und Wünsche wurden exakt verstanden.
Markus Haupt, Geschäftsführer, bfd-Agentur
Professional team, perfect support and guidance, trustworthy. I appreciate any help from hiral, and now I got the job I was looking for. Thanks for everything!
Ahmad Saudi, Vermittelter Kandidat
Vorbildliche Feedbackkultur und keine Vermittlung von B-Kandidaten.
Uwe Köster, Abteilungsleiter Personal, OBG Gruppe
Von hiral wurden wir stets positiv überrascht: präzise Berücksichtigung unserer Anforderungen, wertvollen Ratschläge. Wir können hiral uneingeschränkt empfehlen.
Felix Meyer, Head of Corporate Development, Greenwood Group GmbH
Wir haben gleich den ersten vorgeschlagenen Kandidaten eingestellt.
Kristin Höller, HR Managerin, respeggt GmbH
hiral hat mich tief beeindruckt und meine Erwartungen übertroffen: In nur in 36 Tagen wurde unsere scheinbar aussichtslose Stelle besetzt.
Barbara Rombach-von Scotti, Geschäftsführerin, Dr. Lienau & Partner
hiral präsentierte uns Kandidaten, die punktgenau das Profil trafen
Ingo Eisenreich, Partner, Ikert-Tharun Wähling und Partner
hiral: großes Engagement, gute Vermittlungsvorschläge!
Michael Korsch, Geschäftsführer, ASD Rhein-Ruhr GmbH
Mit hiral erhielten wir schnell qualitativ hochwertige Kandidaten, so dass wir unsere Stelle eines Sales Managers in Deutschland zügig besetzen konnten.
Smit Visual B.V.
hiral hat uns mit einer beeindruckenden Anzahl von außergewöhnlich qualifizierten Bewerbungen, Professionalität und Effizienz beeindruckt.
Ludovica Slaviero, Marketing-Managerin, Unifarco Deutschland GmbH
Sehr genaue Bedarfsanalyse, schnelle und unkomplizierte Kommunikation, sehr transparent.
Anna Schnake, Head of Sales, Intosol
Seriöse Personalberatung, die durch ihre Authentizität überzeugt und uns noch nie enttäuscht hat.
Alexander Ruckstuhl, Manager HR, Toplink GmbH
Bei hiral weiß ich, dass ich verstanden werde – und damit schnell meine offenen Stellen besetze.
Jens Thiemann, Geschäftsführer, Firedrill GmbH
Bei hiral hat mich von Anfang an die professionelle und zielgerichtete Arbeitsweise beeindruckt. Meine Anforderungen und Wünsche wurden exakt verstanden.
Markus Haupt, Geschäftsführer, bfd-Agentur
Professional team, perfect support and guidance, trustworthy. I appreciate any help from hiral, and now I got the job I was looking for. Thanks for everything!
Ahmad Saudi, Vermittelter Kandidat
Vorbildliche Feedbackkultur und keine Vermittlung von B-Kandidaten.
Uwe Köster, Abteilungsleiter Personal, OBG Gruppe
Von hiral wurden wir stets positiv überrascht: präzise Berücksichtigung unserer Anforderungen, wertvollen Ratschläge. Wir können hiral uneingeschränkt empfehlen.
Felix Meyer, Head of Corporate Development, Greenwood Group GmbH
Wir haben gleich den ersten vorgeschlagenen Kandidaten eingestellt.
Kristin Höller, HR Managerin, respeggt GmbH
hiral hat mich tief beeindruckt und meine Erwartungen übertroffen: In nur in 36 Tagen wurde unsere scheinbar aussichtslose Stelle besetzt.
Barbara Rombach-von Scotti, Geschäftsführerin, Dr. Lienau & Partner
hiral präsentierte uns Kandidaten, die punktgenau das Profil trafen
Ingo Eisenreich, Partner, Ikert-Tharun Wähling und Partner
hiral: großes Engagement, gute Vermittlungsvorschläge!
Michael Korsch, Geschäftsführer, ASD Rhein-Ruhr GmbH
Mit hiral erhielten wir schnell qualitativ hochwertige Kandidaten, so dass wir unsere Stelle eines Sales Managers in Deutschland zügig besetzen konnten.
Smit Visual B.V.
hiral hat uns mit einer beeindruckenden Anzahl von außergewöhnlich qualifizierten Bewerbungen, Professionalität und Effizienz beeindruckt.
Ludovica Slaviero, Marketing-Managerin, Unifarco Deutschland GmbH
Sehr genaue Bedarfsanalyse, schnelle und unkomplizierte Kommunikation, sehr transparent.
Anna Schnake, Head of Sales, Intosol
Seriöse Personalberatung, die durch ihre Authentizität überzeugt und uns noch nie enttäuscht hat.
Alexander Ruckstuhl, Manager HR, Toplink GmbH
Bei hiral weiß ich, dass ich verstanden werde – und damit schnell meine offenen Stellen besetze.
Jens Thiemann, Geschäftsführer, Firedrill GmbH
Bei hiral hat mich von Anfang an die professionelle und zielgerichtete Arbeitsweise beeindruckt. Meine Anforderungen und Wünsche wurden exakt verstanden.
Markus Haupt, Geschäftsführer, bfd-Agentur
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Ludovica Slaviero, Marketing-Managerin, Unifarco Deutschland GmbH
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Markus Haupt, Geschäftsführer, bfd-Agentur
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Alexander Ruckstuhl, Manager HR, Toplink GmbH
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Jens Thiemann, Geschäftsführer, Firedrill GmbH
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Markus Haupt, Geschäftsführer, bfd-Agentur
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Ahmad Saudi, Vermittelter Kandidat
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Kristin Höller, HR Managerin, respeggt GmbH
hiral hat mich tief beeindruckt und meine Erwartungen übertroffen: In nur in 36 Tagen wurde unsere scheinbar aussichtslose Stelle besetzt.
Barbara Rombach-von Scotti, Geschäftsführerin, Dr. Lienau & Partner
hiral präsentierte uns Kandidaten, die punktgenau das Profil trafen
Ingo Eisenreich, Partner, Ikert-Tharun Wähling und Partner
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Michael Korsch, Geschäftsführer, ASD Rhein-Ruhr GmbH
Mit hiral erhielten wir schnell qualitativ hochwertige Kandidaten, so dass wir unsere Stelle eines Sales Managers in Deutschland zügig besetzen konnten.
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hiral hat uns mit einer beeindruckenden Anzahl von außergewöhnlich qualifizierten Bewerbungen, Professionalität und Effizienz beeindruckt.
Ludovica Slaviero, Marketing-Managerin, Unifarco Deutschland GmbH
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Anna Schnake, Head of Sales, Intosol
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Über 1.000 Kunden vertrauen uns

In den letzten 10 Jahren haben wir in Tausenden von Aufträgen mit unseren Kunden gemeinsam die verschiedensten Recruiting-Probleme gelöst.

Erfolgreich seit
2014
Mitarbeiter
30+
Vermittelte Kandidaten
9.000+

Drei neue Mitarbeiter in zwei Monaten gewonnen

Die Zusammenarbeit mit hiral war eine absolute Win-Win-Situation!

Judith Kraus, Bilanzbuchhalterin, und Silvia Keilus, Assistenz der Geschäftsleitung
Grothues Steuerberatung

Warum solltet ihr mit uns arbeiten?

Stelle schneller besetzen

Wie schnell? In der Regel stellen wir innerhalb weniger Tage bereits die ersten Kandidaten vor.

Warum so schnell? Wir kontaktieren ausgewählte Kandidaten nicht nur direkt, sondern wir verbinden das mit einer zielgerichteten Online-Marketing-Kampagne. So wird euer Stellenangebot den Wunschkandidaten immer wieder präsentiert.

Maßgeschneiderte Recruiting-Strategie

Jede Stelle ist anders und erfordert deswegen eine speziell auf sie zugeschnittene Recruiting-Strategie. Dafür stimmen wir sowohl die Wahl der Kommunikationskanäle als auch die Gestaltung der Botschaften gezielt auf die jeweilige Stelle ab. So zieht ihr effektiv die besten Kandidaten an.

Experten-Teams und persönlicher Ansprechpartner

Verschiedene Branchen benötigen verschiedenes Recruiting-Know-How; verschiedene Recruiting-Kanäle benötigen verschiedene Experten. Deshalb arbeitet an eurem Suchauftrag ein ganzes Team verschiedener Experten: erfahrenen Recruiter, Werbetexter, Designer und Marketing-Manager, einschließlich Spezialisten für LinkedIn und Facebook.

Obwohl ein ganzes Team an eurem Auftrag arbeitet, habt ihr während der kompletten Laufzeit einen festen persönlichen Ansprechpartner.

Fertig geschnürte "Kandidaten-Pakete"

Wir liefern euch mehrfach vorqualifizierte Kandidaten, einschließlich aller notwendigen Unterlagen und klären alle relevanten Fragen vorab.

Ihr müsst nicht länger Kandidaten hinterhertelefonieren, Unterlagen anfordern oder bürokratische Details klären. Stattdessen könnt ihr direkt entscheiden, ob ihr den Bewerber zu einem persönlichen Gespräch einladet.

Kundenportrait

hiral hat mich tief beeindruckt und meine Erwartungen übertroffen: In nur in 36 Tagen wurde unsere scheinbar aussichtslose Stelle besetzt.

Kundenfeedback

Barbara Rombach-von Scotti, Geschäftsführerin, Dr. Lienau & Partner

Unsere Kompetenzen

Seit 2014 arbeiten wir in hochspezialisierten Rekrutierungsteams. Jedes Team verfügt über ausgeprägte Kompetenzen und entwickelt diese kontinuierlich weiter.

In den folgenden Branchen haben wir bereits erfolgreich Stellen besetzt:

Steuerkanzleien
  • Steuerberater
  • Tax-Experten
  • Steuerjuristen
  • Buchhaltung
  • Steuerfachwirte
  • Consultants
  • Steuerfachangestellte
Legal
  • Rechtsanwälte
  • Unternehmensjuristen
  • Anwaltsassistenz
  • Legal Billing Coordinator
  • Notarfachangestellte
  • Rechtsanwaltsfachangestellte
  • Referendare
Finance
  • Banking
  • Controlling
  • Corporate Finance
  • Management/Beratung
  • Versicherung
  • Finanzbuchhaltung
  • Rechnungsprüfung
Kundenportrait

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Kundenfeedback

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