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hiral wird aktuell mit einen Durchschnitt von 4,8 Sternen bei Google bewertet und wurde zum vierten Mal in Folge als Kununu Top Company ausgezeichnet.
Auf der Suche nach Personal für unsere Kfz-Werkstatt haben wir bereits zweimal mit hiral zusammengearbeitet. Tolles Unternehmen, super Mitarbeiter und sehr erfolgreiches Marketing! Wir sind begeistert und werden wiederkommen!
Wir haben uns sehr gut bei hiral beraten gefühlt. Vielen Dank für die kompetente Zusammenarbeit. Wir kommen immer wieder gerne darauf zurück und empfehlen das hiral Team gerne weiter.
Alle Kontakte und Meetings mit hiral waren professionell und zielgerichtet. Wir können hiral uneingeschränkt weiterempfehlen und werden die hiral GmbH für weitere Stellenbesetzungen wiederum einsetzen.
Bei der Suche wurden wir sehr positiv von der Professionalität und Schnelligkeit von hiral überrascht. So erhielten wir mehrere passende Bewerberprofile, was sehr schnell zur Besetzung der Stelle führte. Wir können hiral uneingeschränkt weiterempfehlen.
Wir sind Wiederholungstäter! Zum 3. Mal haben wir die Dienste von hiral in Anspruch genommen und waren jedes Mal begeistert. Sämtliche Kandidaten, die sich vorgestellt haben, haben ebenfalls nur Gutes über hiral zu berichten gewusst. Eine ganz klare Empfehlung!
Professional team, perfect support and guidance, trustworthy. I appreciate any help from hiral, and now I got the job I was looking for. Thanks for everything!
Von hiral wurden wir stets positiv überrascht: präzise Berücksichtigung unserer Anforderungen, wertvollen Ratschläge. Wir können hiral uneingeschränkt empfehlen.
Bei hiral hat mich von Anfang an die professionelle und zielgerichtete Arbeitsweise beeindruckt. Meine Anforderungen und Wünsche wurden exakt verstanden.
Wir haben gleich den ersten vorgeschlagenen Kandidaten eingestellt.
Bei hiral weiß ich, dass ich verstanden werde – und damit schnell meine offenen Stellen besetze.
Vorbildliche Feedbackkultur und keine Vermittlung von B-Kandidaten.
Sehr genaue Bedarfsanalyse, schnelle und unkomplizierte Kommunikation, sehr transparent.
Seriöse Personalberatung, die durch ihre Authentizität überzeugt und uns noch nie enttäuscht hat.
hiral präsentierte uns Kandidaten, die punktgenau das Profil trafen
hiral: großes Engagement, gute Vermittlungsvorschläge!
hiral hat mich tief beeindruckt und meine Erwartungen übertroffen: In nur in 36 Tagen wurde unsere scheinbar aussichtslose Stelle besetzt.
Mit hiral erhielten wir schnell qualitativ hochwertige Kandidaten, so dass wir unsere Stelle eines Sales Managers in Deutschland zügig besetzen konnten.
hiral hat uns mit einer beeindruckenden Anzahl von außergewöhnlich qualifizierten Bewerbungen, Professionalität und Effizienz beeindruckt.
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Über 1.000 Kunden vertrauen uns
In den letzten 10 Jahren haben wir in Tausenden von Aufträgen mit unseren Kunden gemeinsam die verschiedensten Recruiting-Probleme gelöst.
Erfolgreich seit
2014
Mitarbeiter
30+
Vermittelte Kandidaten
9.000+
Schnelle Besetzung, perfekte Kandidaten – maximale Ressourceneinsparung
Wir sind sehr angetan davon, dass wir durch die Zusammenarbeit mit hiral Ressourcen sparen können. Bereits innerhalb von drei Wochen konnten wir die Stelle besetzen und hätten am liebsten beide vorgeschlagenen Kandidaten eingestellt. Das Gesamtergebnis ist für uns sehr, sehr positiv.
Warum solltet ihr mit uns arbeiten?
Stelle schneller besetzen
Wie schnell? In der Regel stellen wir innerhalb weniger Tage bereits die ersten Kandidaten vor.
Warum so schnell? Wir kontaktieren ausgewählte Kandidaten nicht nur direkt, sondern wir verbinden das mit einer zielgerichteten Online-Marketing-Kampagne. So wird euer Stellenangebot den Wunschkandidaten immer wieder präsentiert.
Maßgeschneiderte Recruiting-Strategie
Jede Stelle ist anders und erfordert deswegen eine speziell auf sie zugeschnittene Recruiting-Strategie. Dafür stimmen wir sowohl die Wahl der Kommunikationskanäle als auch die Gestaltung der Botschaften gezielt auf die jeweilige Stelle ab. So zieht ihr effektiv die besten Kandidaten an.
Experten-Teams und persönlicher Ansprechpartner
Verschiedene Branchen benötigen verschiedenes Recruiting-Know-How; verschiedene Recruiting-Kanäle benötigen verschiedene Experten. Deshalb arbeitet an eurem Suchauftrag ein ganzes Team verschiedener Experten: erfahrenen Recruiter, Werbetexter, Designer und Marketing-Manager, einschließlich Spezialisten für LinkedIn und Facebook.
Obwohl ein ganzes Team an eurem Auftrag arbeitet, habt ihr während der kompletten Laufzeit einen festen persönlichen Ansprechpartner.
Fertig geschnürte "Kandidaten-Pakete"
Wir liefern euch mehrfach vorqualifizierte Kandidaten, einschließlich aller notwendigen Unterlagen und klären alle relevanten Fragen vorab.
Ihr müsst nicht länger Kandidaten hinterhertelefonieren, Unterlagen anfordern oder bürokratische Details klären. Stattdessen könnt ihr direkt entscheiden, ob ihr den Bewerber zu einem persönlichen Gespräch einladet.
Seriöse Personalberatung, die durch ihre Authentizität überzeugt und uns noch nie enttäuscht hat.
Die größten Recruiting-Herausforderungen im Projektmanagement
Starke Nachfrage in jeder Branche Gut organisierende, kommunikationsstarke Projektprofis sind gleichzeitig überall gefragt – und selten verfügbar.
Perfekte Passung ist entscheidend Branchenwissen, Methodik, Stakeholder-Management – jede Rolle hat individuelle Anforderungen.
Hoher Anspruch an Führungskompetenz Projekte scheitern oft nicht an Technik, sondern an fehlender Teamsteuerung und Kommunikation.
Digitale Transformation erhöht den Druck Remote-Teams, agile Methoden, moderne Collaboration-Tools: Projektmanagement muss permanent dazulernen.
Wir finden die Projektmanager, die euer Unternehmen wirklich voranbringen
Wir bringen euch Projektmanager, die Verantwortung übernehmen, Prozesse steuern und Teams erfolgreich führen. Durch Active Sourcing, Performance Recruiting und Direktansprache erreichen wir Kandidat:innen, die nicht aktiv suchen, aber offen für Herausforderungen sind.
In den folgenden Branchen haben wir bereits erfolgreich Projektmanagement-Stellen besetzt:
IT & Software Development
- IT Infrastruktur
- IT Security
- IT Consultancy
- IT Projektmanagement
- Agiles Projektmanagement
- ERP/CRM/BI
- Softwareentwicklung
- IT Management- und Führungspositionen
- KI-Experten
- SAP Consultants
Finance
- Banking
- Controlling
- Corporate Finance
- Management/Beratung
- Versicherung
- Finanzbuchhaltung
- Rechnungsprüfung
Engineering
- Projektingenieure
- Konstrukteure
- Elektroingenieure
- Bauteilentwicklung
- Prüfingenieure
- Betriebsstellenleitung
- Qualitätsmanager
- Fertigungsleitung
- Produktionsleitung
Construction & Real Estate
- Kalkulator
- Bauleiter/Oberbauleiter
- Technischer Projektleiter
- Bauingenieur
- TGA Ingenieur
- Architekt
- Asset Manager
- Property Manager
- Immobilienfachwirte
- Operations Manager
- Immobilienverwalter
- Projektentwickler
Energy
- Umweltingenieur
- Energiemanagement
- IT
- Projektleitung
- Informatiker & Naturwissenschaftler
- Ingenieure
Sales & Procurement
- Key Account Management
- Business Development Management
- Außendienstmitarbeiter
- Area Sales Manager
- After Sales Service
- Vertriebsinnendienst
- Channel Account Manager
- Vertriebsingenieure
Marketing
- Kreation
- Design
- Marketing Management/Führung
- Performance
- Produktmanagement
- Verkaufsförderung
- Public Relations
Versicherungen
- Beratung
- Sachbearbeitung
- Produktmanagement
- Portfoliomanagement
- Projektleitung
- Key Account Management
- Versicherungskaufmann/-frau
- Finanzwirte
- Steuerfachangestellte
Verwaltung
- Sachbearbeitung
- Sozialpädagogen
- Projektleitung
- Bautechniker
- Assistenz
- Führungskräfte
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Unsere Lösung für erfolgreiche Projektteams
Ob Transformationsprojekte, Digitalisierung oder Produktentwicklung – qualifizierte Projektmanager:innen sind entscheidend für den Unternehmenserfolg. Gleichzeitig sind viele erfahrene Fachkräfte in zeitkritische Projekte eingebunden und nicht aktiv auf Jobsuche. Steigende Komplexität und hohe Verantwortung machen den Talentmarkt zusätzlich eng.
Zugang zu erfahrenen Projektprofis & motivierten Talenten
✔
Schnelle Unterstützung für zeitkritische Besetzungen
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Das erwartet euch:
- Analyse eurer offenen Stelle
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