hiral

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Die (fast) 5-Sterne-Recruiting-Agentur

hiral wird aktuell mit einen Durchschnitt von 4,8 Sternen bei Google bewertet und wurde zum vierten Mal in Folge als Kununu Top Company ausgezeichnet.

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Auf der Suche nach Personal für unsere Kfz-Werkstatt haben wir bereits zweimal mit hiral zusammengearbeitet. Tolles Unternehmen, super Mitarbeiter und sehr erfolgreiches Marketing! Wir sind begeistert und werden wiederkommen!
Kundenstimme, Nadja Strohbach, Auto-Service Müller GmbH
Wir haben uns sehr gut bei hiral beraten gefühlt. Vielen Dank für die kompetente Zusammenarbeit. Wir kommen immer wieder gerne darauf zurück und empfehlen das hiral Team gerne weiter.
Esther Stürmer, Personalmanager, Personal, Eiffage Infra-Südwest GmbH
Alle Kontakte und Meetings mit hiral waren professionell und zielgerichtet. Wir können hiral uneingeschränkt weiterempfehlen und werden die hiral GmbH für weitere Stellenbesetzungen wiederum einsetzen.
Hans Krammer, Geschäftsführer, MDC Vertriebs-GmbH
Bei der Suche wurden wir sehr positiv von der Professionalität und Schnelligkeit von hiral überrascht. So erhielten wir mehrere passende Bewerberprofile, was sehr schnell zur Besetzung der Stelle führte. Wir können hiral uneingeschränkt weiterempfehlen.
Korina Scholtz, HR/Manager, RFS Radio Frequency Systems GmbH
Wir sind Wiederholungstäter! Zum 3. Mal haben wir die Dienste von hiral in Anspruch genommen und waren jedes Mal begeistert. Sämtliche Kandidaten, die sich vorgestellt haben, haben ebenfalls nur Gutes über hiral zu berichten gewusst. Eine ganz klare Empfehlung!
Axel Utecht, Tourconcept
Professional team, perfect support and guidance, trustworthy. I appreciate any help from hiral, and now I got the job I was looking for. Thanks for everything!
Ahmad Saudi, Vermittelter Kandidat
Von hiral wurden wir stets positiv überrascht: präzise Berücksichtigung unserer Anforderungen, wertvollen Ratschläge. Wir können hiral uneingeschränkt empfehlen.
Felix Meyer, Head of Corporate Development, Greenwood Group GmbH
Bei hiral hat mich von Anfang an die professionelle und zielgerichtete Arbeitsweise beeindruckt. Meine Anforderungen und Wünsche wurden exakt verstanden.
Markus Haupt, Geschäftsführer, bfd-Agentur
Wir haben gleich den ersten vorgeschlagenen Kandidaten eingestellt.
Kristin Höller, HR Managerin, respeggt GmbH
Bei hiral weiß ich, dass ich verstanden werde – und damit schnell meine offenen Stellen besetze.
Jens Thiemann, Geschäftsführer, Firedrill GmbH
Vorbildliche Feedbackkultur und keine Vermittlung von B-Kandidaten.
Uwe Köster, Abteilungsleiter Personal, OBG Gruppe
Sehr genaue Bedarfsanalyse, schnelle und unkomplizierte Kommunikation, sehr transparent.
Anna Schnake, Head of Sales, Intosol
Seriöse Personalberatung, die durch ihre Authentizität überzeugt und uns noch nie enttäuscht hat.
Alexander Ruckstuhl, Manager HR, Toplink GmbH
hiral präsentierte uns Kandidaten, die punktgenau das Profil trafen
Ingo Eisenreich, Partner, Ikert-Tharun Wähling und Partner
hiral: großes Engagement, gute Vermittlungsvorschläge!
Michael Korsch, Geschäftsführer, ASD Rhein-Ruhr GmbH
hiral hat mich tief beeindruckt und meine Erwartungen übertroffen: In nur in 36 Tagen wurde unsere scheinbar aussichtslose Stelle besetzt.
Barbara Rombach-von Scotti, Geschäftsführerin, Dr. Lienau & Partner
Mit hiral erhielten wir schnell qualitativ hochwertige Kandidaten, so dass wir unsere Stelle eines Sales Managers in Deutschland zügig besetzen konnten.
Smit Visual B.V.
hiral hat uns mit einer beeindruckenden Anzahl von außergewöhnlich qualifizierten Bewerbungen, Professionalität und Effizienz beeindruckt.
Ludovica Slaviero, Marketing-Managerin, Unifarco Deutschland GmbH
Auf der Suche nach Personal für unsere Kfz-Werkstatt haben wir bereits zweimal mit hiral zusammengearbeitet. Tolles Unternehmen, super Mitarbeiter und sehr erfolgreiches Marketing! Wir sind begeistert und werden wiederkommen!
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Esther Stürmer, Personalmanager, Personal, Eiffage Infra-Südwest GmbH
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Hans Krammer, Geschäftsführer, MDC Vertriebs-GmbH
Bei der Suche wurden wir sehr positiv von der Professionalität und Schnelligkeit von hiral überrascht. So erhielten wir mehrere passende Bewerberprofile, was sehr schnell zur Besetzung der Stelle führte. Wir können hiral uneingeschränkt weiterempfehlen.
Korina Scholtz, HR/Manager, RFS Radio Frequency Systems GmbH
Wir sind Wiederholungstäter! Zum 3. Mal haben wir die Dienste von hiral in Anspruch genommen und waren jedes Mal begeistert. Sämtliche Kandidaten, die sich vorgestellt haben, haben ebenfalls nur Gutes über hiral zu berichten gewusst. Eine ganz klare Empfehlung!
Axel Utecht, Tourconcept
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Ahmad Saudi, Vermittelter Kandidat
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Felix Meyer, Head of Corporate Development, Greenwood Group GmbH
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Michael Korsch, Geschäftsführer, ASD Rhein-Ruhr GmbH
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Ludovica Slaviero, Marketing-Managerin, Unifarco Deutschland GmbH
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Korina Scholtz, HR/Manager, RFS Radio Frequency Systems GmbH
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Felix Meyer, Head of Corporate Development, Greenwood Group GmbH
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Hans Krammer, Geschäftsführer, MDC Vertriebs-GmbH
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Hans Krammer, Geschäftsführer, MDC Vertriebs-GmbH
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Hans Krammer, Geschäftsführer, MDC Vertriebs-GmbH
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Über 1.000 Kunden vertrauen uns

In den letzten 10 Jahren haben wir in Tausenden von Aufträgen mit unseren Kunden gemeinsam die verschiedensten Recruiting-Probleme gelöst.

Erfolgreich seit
2014
Mitarbeiter
30+
Vermittelte Kandidaten
9.000+

In 17 Tagen zum Wunschkandidaten

Wir haben über ein Jahr vergeblich selbst gesucht. Mit hiral kamen nach kurzer Zeit schon die ersten guten Kandidaten, von denen wir gleich einen eingestellt haben.

Robert Faasen, Regional Sales Manager
Gallagher Europe

Eure Vorteile

Spezialisierte Recruiting-Teams

Verschiedene Branchen benötigen verschiedenes Know-How — das gilt auch fürs Recruiting: Deshalb verfügen wir über Spezialisten für das Finden eurer zukünftigen Mitarbeiter.

Kandidaten-Garantie

Wir finden für euch mindestens drei Kandidaten, die Kriterien entsprechen, die wir vorab gemeinsam mit euch in einem kostenlosen Expertengespräch festgelegt haben.

Maßgeschneiderte Recruiting-Strategie

Direktansprache über unser Netzwerk, Active Sourcing in den Social Networks, Online-Marketing-Kampagnen, Stellenanzeigen online und offline, Karrieremessen… — es gibt für jede Stelle einen funktionierenden Recruiting-Kanal.

Schnell und effizient

In der Regel stellen wir innerhalb weniger Tage bereits die ersten Kandidaten vor. Der ganze Besetzungsprozess dauert mit uns durchschnittlich weniger als drei Monate.

Kundenportrait

Seriöse Personalberatung, die durch ihre Authentizität überzeugt und uns noch nie enttäuscht hat.

Kundenfeedback

Alexander Ruckstuhl, Manager HR, Toplink GmbH

Unsere Kompetenzen

Seit 2014 arbeiten wir in hochspezialisierten Rekrutierungsteams. Jedes Team verfügt über ausgeprägte Kompetenzen und entwickelt diese kontinuierlich weiter.

In den folgenden Branchen haben wir bereits erfolgreich Stellen besetzt:

IT & Software Development
  • IT Infrastruktur
  • IT Security
  • IT Consultancy
  • IT Projektmanagement
  • Agiles Projektmanagement
  • ERP/CRM/BI
  • Softwareentwicklung
  • IT Management- und Führungspositionen
  • KI-Experten
  • SAP Consultants
Finance
  • Banking
  • Controlling
  • Corporate Finance
  • Management/Beratung
  • Versicherung
  • Finanzbuchhaltung
  • Rechnungsprüfung
Sales & Procurement
  • Key Account Management
  • Business Development Management
  • Außendienstmitarbeiter
  • Area Sales Manager
  • After Sales Service
  • Vertriebsinnendienst
  • Channel Account Manager
  • Vertriebsingenieure
Legal
  • Rechtsanwälte
  • Unternehmensjuristen
  • Anwaltsassistenz
  • Legal Billing Coordinator
  • Notarfachangestellte
  • Rechtsanwaltsfachangestellte
  • Referendare
Engineering
  • Projektingenieure
  • Konstrukteure
  • Elektroingenieure
  • Bauteilentwicklung
  • Prüfingenieure
  • Betriebsstellenleitung
  • Qualitätsmanager
  • Fertigungsleitung
  • Produktionsleitung
Construction & Real Estate
  • Kalkulator
  • Bauleiter/Oberbauleiter
  • Technischer Projektleiter
  • Bauingenieur
  • TGA Ingenieur
  • Architekt
  • Asset Manager
  • Property Manager
  • Immobilienfachwirte
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Kundenportrait

Vorbildliche Feedbackkultur und keine Vermittlung von B-Kandidaten.

Kundenfeedback

Uwe Köster, Abteilungsleiter Personal, OBG Gruppe

Unverbindliche Stellenanalyse

Das erwartet euch:

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Kununu Top und Open Company