Personalvermittlung für Spedition und Logistik
Wir finden die passenden Talente für Unternehmen mit nationaler & internationaler Transportlogistik
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Die (fast) 5-Sterne-Recruiting-Agentur
hiral wird aktuell mit einen Durchschnitt von 4,8 Sternen bei Google bewertet und wurde zum vierten Mal in Folge als Kununu Top Company ausgezeichnet.
Auf der Suche nach Personal für unsere Kfz-Werkstatt haben wir bereits zweimal mit hiral zusammengearbeitet. Tolles Unternehmen, super Mitarbeiter und sehr erfolgreiches Marketing! Wir sind begeistert und werden wiederkommen!
Wir haben uns sehr gut bei hiral beraten gefühlt. Vielen Dank für die kompetente Zusammenarbeit. Wir kommen immer wieder gerne darauf zurück und empfehlen das hiral Team gerne weiter.
Alle Kontakte und Meetings mit hiral waren professionell und zielgerichtet. Wir können hiral uneingeschränkt weiterempfehlen und werden die hiral GmbH für weitere Stellenbesetzungen wiederum einsetzen.
Bei der Suche wurden wir sehr positiv von der Professionalität und Schnelligkeit von hiral überrascht. So erhielten wir mehrere passende Bewerberprofile, was sehr schnell zur Besetzung der Stelle führte. Wir können hiral uneingeschränkt weiterempfehlen.
Wir sind Wiederholungstäter! Zum 3. Mal haben wir die Dienste von hiral in Anspruch genommen und waren jedes Mal begeistert. Sämtliche Kandidaten, die sich vorgestellt haben, haben ebenfalls nur Gutes über hiral zu berichten gewusst. Eine ganz klare Empfehlung!
Professional team, perfect support and guidance, trustworthy. I appreciate any help from hiral, and now I got the job I was looking for. Thanks for everything!
Von hiral wurden wir stets positiv überrascht: präzise Berücksichtigung unserer Anforderungen, wertvollen Ratschläge. Wir können hiral uneingeschränkt empfehlen.
Bei hiral hat mich von Anfang an die professionelle und zielgerichtete Arbeitsweise beeindruckt. Meine Anforderungen und Wünsche wurden exakt verstanden.
Wir haben gleich den ersten vorgeschlagenen Kandidaten eingestellt.
Bei hiral weiß ich, dass ich verstanden werde – und damit schnell meine offenen Stellen besetze.
Vorbildliche Feedbackkultur und keine Vermittlung von B-Kandidaten.
Sehr genaue Bedarfsanalyse, schnelle und unkomplizierte Kommunikation, sehr transparent.
Seriöse Personalberatung, die durch ihre Authentizität überzeugt und uns noch nie enttäuscht hat.
hiral präsentierte uns Kandidaten, die punktgenau das Profil trafen
hiral: großes Engagement, gute Vermittlungsvorschläge!
hiral hat mich tief beeindruckt und meine Erwartungen übertroffen: In nur in 36 Tagen wurde unsere scheinbar aussichtslose Stelle besetzt.
Mit hiral erhielten wir schnell qualitativ hochwertige Kandidaten, so dass wir unsere Stelle eines Sales Managers in Deutschland zügig besetzen konnten.
hiral hat uns mit einer beeindruckenden Anzahl von außergewöhnlich qualifizierten Bewerbungen, Professionalität und Effizienz beeindruckt.
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Über 1.000 Kunden vertrauen uns
In den letzten 10 Jahren haben wir in Tausenden von Aufträgen mit unseren Kunden gemeinsam die verschiedensten Recruiting-Probleme gelöst.
Erfolgreich seit
2014
Mitarbeiter
30+
Vermittelte Kandidaten
9.000+
Können sich nicht mehr vorstellen, ohne hiral zu arbeiten
hiral hat uns beim Aufbau des Teams so viel Arbeit abgenommen; das war alles so professionell und so komplett, dass ich kaum Rückfragen hatte. Definitive Empfehlung!
Warum solltet ihr mit uns arbeiten?
Spezialisierte Recruiting-Teams
Verschiedene Branchen benötigen verschiedenes Know-How — das gilt auch fürs Recruiting: Deshalb verfügen wir über Spezialisten für das Finden eurer zukünftigen Mitarbeiter.
Kandidaten-Garantie
Wir finden für euch mindestens drei Kandidaten, die Kriterien entsprechen, die wir vorab gemeinsam mit euch in einem kostenlosen Expertengespräch festgelegt haben.
Maßgeschneiderte Recruiting-Strategie
Direktansprache über unser Netzwerk, Active Sourcing in den Social Networks, Online-Marketing-Kampagnen, Stellenanzeigen online und offline, Karrieremessen… — es gibt für jede Stelle einen funktionierenden Recruiting-Kanal.
Schnell und effizient
In der Regel stellen wir innerhalb weniger Tage bereits die ersten Kandidaten vor. Der ganze Besetzungsprozess dauert mit uns durchschnittlich weniger als drei Monate.
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Die größten Recruiting-Herausforderungen in Logistik & Spedition
Fachkräftemangel gefährdet Lieferfähigkeit & Servicequalität Offene Stellen in Disposition, Transportplanung oder Lagersteuerung bleiben oft monatelang unbesetzt – mit direkten Auswirkungen auf Liefertermine, Kosten und Kundenzufriedenheit.
Starker Wettbewerb um qualifizierte Logistik-Profis Erfahrene Disponenten, Speditionskaufleute oder Supply-Chain-Experten erhalten mehrere Angebote gleichzeitig. Schnelle, professionelle Recruiting-Prozesse entscheiden über Zu- oder Absage.
Hohe Anforderungen an Fachwissen & operative Erfahrung TMS-, WMS- und ERP-Systeme, Zoll- & Gefahrgutkenntnisse, Incoterms, gesetzliche Vorgaben – exakt passende Profile zu finden ist komplex und zeitintensiv.
Wachsender Leistungs- und Effizienzdruck Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Same-Day-Delivery, volatile Märkte: Ohne ausreichend qualifiziertes Personal geraten Prozesse, Margen und Wettbewerbsfähigkeit unter Druck.
Unsere Lösung für Logistik- & Speditionsteams
Wir finden die Fachkräfte, die eure Logistik wirklich voranbringen – passgenau für eure Prozesse, Marktanforderungen und Unternehmensgröße. Durch Active Sourcing, Performance Recruiting und eine gezielte Kandidatenansprache erreichen wir auch passive Logistik- und Supply-Chain-Profis.
In den folgenden Branchen haben wir bereits erfolgreich Stellen besetzt:
Logistik & Spedition
- Sales & Procurement
- Account Management
- Speditionskaufleute
- Import / Export
- Disponenten
- Vertrieb
Automotive
- Ingenieure
- Consultants
- Account Management
- Sales & Procurement
- Qualität
- Projektleitung
Engineering
- Projektingenieure
- Konstrukteure
- Elektroingenieure
- Bauteilentwicklung
- Prüfingenieure
- Betriebsstellenleitung
- Qualitätsmanager
- Fertigungsleitung
- Produktionsleitung
Energy
- Umweltingenieur
- Energiemanagement
- IT
- Projektleitung
- Informatiker & Naturwissenschaftler
- Ingenieure
Sales & Procurement
- Key Account Management
- Business Development Management
- Außendienstmitarbeiter
- Area Sales Manager
- After Sales Service
- Vertriebsinnendienst
- Channel Account Manager
- Vertriebsingenieure
Construction & Real Estate
- Kalkulator
- Bauleiter/Oberbauleiter
- Technischer Projektleiter
- Bauingenieur
- TGA Ingenieur
- Architekt
- Asset Manager
- Property Manager
- Immobilienfachwirte
- Operations Manager
- Immobilienverwalter
- Projektentwickler
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Wir finden hochqualifizierte Talente
Fachkräfte in Logistik, Spedition, Disposition, Transportmanagement und Supply Chain Management sind stark gefragt. Viele arbeiten in stabilen Strukturen, sind langfristig gebunden und nicht aktiv auf Jobsuche. Gleichzeitig steigt der Bedarf durch E-Commerce, Globalisierung, steigende Kundenanforderungen, Digitalisierung und zunehmenden Kostendruck. Erfahrene Talente wechseln häufig zu Großkonzernen, internationalen Logistikdienstleistern oder in angrenzende Industrien.
Zugang zu spezialisierten Logistik- & Speditionsnetzwerken
✔
Vorqualifizierung nach Fachkenntnissen & operativer Erfahrung
✔
Direkte Ansprache passiver Dispositions- & SCM-Talente
✔
Unverbindliche Stellenanalyse
Das erwartet euch:
- Analyse eurer offenen Stelle
- Einschätzung der Position eures Unternehmens im Bewerbermarkt
- Einschätzung der Gehaltsvorstellungen
- kostenlos, schnell und unverbindlich
